意外险职业类别是保监会规定的吗

发布网友发布时间：2022-04-29 09:10

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热心网友时间：2022-06-25 06:48

作为雇主你可以选择
1、你是否给员工办理社保，社保里有工伤保险，是针对雇员工作期间及上下班期间的意外事故的，工伤保险包含死亡、伤残的赔偿；
2、如果没有社保或者社保赔偿的不足，你可以选择给自己买雇主责任保险或者给员工买团体人身意外伤害保险。
这里有几个问题需要注意一下：
1、加工厂工人在保险公司职业类别里属于高危人群，一般的保险公司会拒保或特约承保，如果特约承保保费也会比普通意外险价格要高。
2、另外团体意外险一般要求在5-6人以上才能投保，你这边的人数是否符合标准。
团体意外险介绍:
特点
1.相对于个人投保，保费低，保障高；
2.保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；
3.即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；
4.保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；
5.残疾比例由*统一规定，理赔确定；
6.保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；
7.分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。
投保要求
1.投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
2.保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
3.根据*规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
办理手续及注意事项
1.方案设计及报价：需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；
2.投保及缴费：需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
3.签收保单合同及*。

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