发布网友 发布时间:2022-04-29 05:20
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热心网友 时间:2022-06-19 10:21
法律分析:劳动合同到期后的实际履行是受到法律保护的,因为用人单位的原因没有续签劳动合同的,劳动者继续在该用人单位参加工作,形成事实劳动关系的情况下,视为劳动合同的继续履行。接受方对供货方所提供的货物的质量、数量、价款、履行方式、履行时间、履行地点等均无异议,并以其行为直接或间接表示愿意接受或使用的,那么,该合同即告成立,并生效。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。