代表为何建议毕业生体检档案建立共享机制?

发布网友发布时间：2022-04-29 04:49

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热心网友时间：2023-05-25 21:09

代表建议毕业生体检档案建立共享机制是因为当前毕业生就业体检已成为就业服务的重要内容之一，是毕业生升学求职过程中的必经环节，但各用人单位之间体检结果不互认，造成了不少毕业生高频率体检。

“‘十四五’期间，每年走向劳动力市场的高校毕业生将高达*百万人。在步入职场前，高校毕业生体检成了规定动作，存在大量求职不同单位岗位需重复体检的现象，急需通过建立‘一检制’毕业生就业体检档案共享机制加以解决。”全国*、扬州大学校长焦新安告诉记者。

“指定体检机构是造成毕业生重复体检的主要原因。”他分析说，一方面，各用人单位间体检结果互不承认。另一方面，有的用人单位看重明令禁查的体检项目。2011年*发文规定，各级各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。

焦新安说，用人单位在*不允许的情况下，执意要得到如乙肝项目等检测结果，属于违规检测。这既造成了毕业生的重复体检，更助长了就业歧视，明显与国家*不符。

扩展资料

让毕业生重复体检，存在以下不足：

一是会给毕业生增加心理负担。体检往往也是筛选的过程之一，反复经受考验也易造成心理焦虑。

二是存在健康风险。入职体检一般都会安排胸透项目，而X射线的接触量过多，可能会受到放射性损害。

三是不利于新冠疫情防控。医院往往人员复杂，毕业生多次体检增加了人员聚集风险，不利于常态化疫情防控。此外，频繁体检不仅会增加毕业生的经济负担，还会造成医疗资源浪费。

参考资料来源：央广网-大学毕业生就业体检档案应实现共享