如果我考了一级建造师证书,能带来什么好处?
发布网友
发布时间：2022-04-29 04:33
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-11 20:07
(1)更容易被选拔为种子选手，更容易获得晋升。在同批次职员或同等水平职员中，持有一建的人往往更容易进入领导那挑剔的法眼，进而获得培训，升职加薪的机会，毕竟在大家水平差不多的情况下，有证者也算一方面能力突出。
(2)一笔长期的不菲回报。一建作为工程领域的刚需证书，每年都有大量人员报考，注册过后很多单位都会给每个月补贴，纵观整个职业生涯，假如每月补贴一千，按照三十年工龄算也几十万的额外收入。况且，有了一建做到项目经理，领导层本身的工资待遇会高一些，这种福利更不用说了。
(3)求职时更容易被青睐。对于这一行来说，很多单位对持证者往往兴趣浓厚，这也让广大求职者选择的余地更大。
热心网友
时间：2023-10-11 20:08
市场缺口大
有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上才能基本满足我国建筑市场的缺口。虽然一建报名人数年年攀升，但是考试难度大，通过率始终不高。整体通过率大概维持在5-7%之间，即使是相对简单的建筑专业，通过率也才7%。
根据历年数据统计得出，目前全国一级建造师人数大概在60万左右，因此目前市场还是没饱和的。
另外，今年以来，多地发布资质核查情况通报，从中可以看出，施工单位面临注册建造师不足的问题，原因有多种：严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。
四川：644家企业不符合资质标准，存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。
苏州：172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足，人员社保未按规定缴纳，企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。
常州：204家企业涉及228项资质核查不合格，70%为建造师不足。
太原：147家资质不合格，60%为建造师不足，其中17家无建造师，67家缺建造师。
合肥：37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。
基于以上，企业为了多接工程必须做出选择：
① 鼓励自己的员工考取证书，给与相应奖励；
② 从外部引入有相应证书的人才。
在此背景下，一段时间内建造师证书的需求会有增无减。那么考取一建建造师证书还有哪些好处？
与职称挂钩
中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动*机制改革的意见》中提出：
推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等*，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前，一级建造师证书=工程师职称，二级建造师证书=助理工程师职称。
领取相应的技能补贴
*《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确：
取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
现在距离2022年一建考试就剩5个月时间了，如果你还在观望，迟迟不动手，今年内拿下证书几率就会更小，如果打算长期在这个行业发展的小伙伴，考试100觉得拿下证书是很有必要的！
热心网友
时间：2023-11-02 21:05
(1)更容易被选拔为种子选手，更容易获得晋升。在同批次职员或同等水平职员中，持有一建的人往往更容易进入领导那挑剔的法眼，进而获得培训，升职加薪的机会，毕竟在大家水平差不多的情况下，有证者也算一方面能力突出。
(2)一笔长期的不菲回报。一建作为工程领域的刚需证书，每年都有大量人员报考，注册过后很多单位都会给每个月补贴，纵观整个职业生涯，假如每月补贴一千，按照三十年工龄算也几十万的额外收入。况且，有了一建做到项目经理，领导层本身的工资待遇会高一些，这种福利更不用说了。
(3)求职时更容易被青睐。对于这一行来说，很多单位对持证者往往兴趣浓厚，这也让广大求职者选择的余地更大。
热心网友
时间：2023-11-02 21:05
市场缺口大
有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上才能基本满足我国建筑市场的缺口。虽然一建报名人数年年攀升，但是考试难度大，通过率始终不高。整体通过率大概维持在5-7%之间，即使是相对简单的建筑专业，通过率也才7%。
根据历年数据统计得出，目前全国一级建造师人数大概在60万左右，因此目前市场还是没饱和的。
另外，今年以来，多地发布资质核查情况通报，从中可以看出，施工单位面临注册建造师不足的问题，原因有多种：严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。
四川：644家企业不符合资质标准，存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。
苏州：172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足，人员社保未按规定缴纳，企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。
常州：204家企业涉及228项资质核查不合格，70%为建造师不足。
太原：147家资质不合格，60%为建造师不足，其中17家无建造师，67家缺建造师。
合肥：37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。
基于以上，企业为了多接工程必须做出选择：
① 鼓励自己的员工考取证书，给与相应奖励；
② 从外部引入有相应证书的人才。
在此背景下，一段时间内建造师证书的需求会有增无减。那么考取一建建造师证书还有哪些好处？
与职称挂钩
中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动*机制改革的意见》中提出：
推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等*，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前，一级建造师证书=工程师职称，二级建造师证书=助理工程师职称。
领取相应的技能补贴
*《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确：
取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
现在距离2022年一建考试就剩5个月时间了，如果你还在观望，迟迟不动手，今年内拿下证书几率就会更小，如果打算长期在这个行业发展的小伙伴，考试100觉得拿下证书是很有必要的！
热心网友
时间：2023-10-11 20:07
(1)更容易被选拔为种子选手，更容易获得晋升。在同批次职员或同等水平职员中，持有一建的人往往更容易进入领导那挑剔的法眼，进而获得培训，升职加薪的机会，毕竟在大家水平差不多的情况下，有证者也算一方面能力突出。
(2)一笔长期的不菲回报。一建作为工程领域的刚需证书，每年都有大量人员报考，注册过后很多单位都会给每个月补贴，纵观整个职业生涯，假如每月补贴一千，按照三十年工龄算也几十万的额外收入。况且，有了一建做到项目经理，领导层本身的工资待遇会高一些，这种福利更不用说了。
(3)求职时更容易被青睐。对于这一行来说，很多单位对持证者往往兴趣浓厚，这也让广大求职者选择的余地更大。
热心网友
时间：2023-10-11 20:08
市场缺口大
有关数据显示全国一级建造师人才需求达到100万人以上才能基本满足我国建筑市场的缺口。虽然一建报名人数年年攀升，但是考试难度大，通过率始终不高。整体通过率大概维持在5-7%之间，即使是相对简单的建筑专业，通过率也才7%。
根据历年数据统计得出，目前全国一级建造师人数大概在60万左右，因此目前市场还是没饱和的。
另外，今年以来，多地发布资质核查情况通报，从中可以看出，施工单位面临注册建造师不足的问题，原因有多种：严查“挂证”、疫情冲击、临时建造师取消等等。
四川：644家企业不符合资质标准，存在建造师严重不达标等问题。其中成都414家、绵阳25家、南充31家、宜宾47家、自贡17家、遂宁7家、资阳4家、内江8家、雅安10家、凉山81家。
苏州：172家企业的206项资质不符合资质标准要求。核查中发现部分企业注册建造师、职称人员配备不足，人员社保未按规定缴纳，企业净资产及技术负责人业绩不达标等情况。
常州：204家企业涉及228项资质核查不合格，70%为建造师不足。
太原：147家资质不合格，60%为建造师不足，其中17家无建造师，67家缺建造师。
合肥：37家企业的主要人员没有满足相应的建筑业企业资质标准要求和条件。
基于以上，企业为了多接工程必须做出选择：
① 鼓励自己的员工考取证书，给与相应奖励；
② 从外部引入有相应证书的人才。
在此背景下，一段时间内建造师证书的需求会有增无减。那么考取一建建造师证书还有哪些好处？
与职称挂钩
中办、国办印发的《关于促进劳动力和人才社会性流动*机制改革的意见》中提出：
推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，支持用人单位打破学历、资历等*，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。目前，一级建造师证书=工程师职称，二级建造师证书=助理工程师职称。
领取相应的技能补贴
*《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》明确：
取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。
参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
现在距离2022年一建考试就剩5个月时间了，如果你还在观望，迟迟不动手，今年内拿下证书几率就会更小，如果打算长期在这个行业发展的小伙伴，考试100觉得拿下证书是很有必要的！
