因为工作能力,如何跟高管谈降职降薪?

发布网友发布时间：2022-04-29 04:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-12 11:44

可以跟自己的高管进行面对面的交谈，告诉他自己现在无法胜任这个职位，还需要学习更多的经验提高自己的能力，有更合适的人来代替自己的工作，自己应该在去基层多练习练习。

热心网友时间：2023-10-12 11:44

委婉的告诉高管自己的能力不够，不能胜任现在的工作，希望他能够安排自己的工作，降职降薪自己也是可以接受的。

热心网友时间：2023-10-12 11:44

委婉的告诉高管自己的能力不够，不能胜任现在的工作，希望他能够安排自己的工作，降职降薪自己也是可以接受的。

热心网友时间：2023-10-12 11:44

首先应该告诉这位高管自己的工作能力一定是可以提高的，现在工作能力不强，是由于自身没有得到系统的训练，相信以后一定可以提高，请领导给自己一次机会，不要降职降薪。

热心网友时间：2023-10-12 11:45

首先应该让高管认识到自己的工作能力是不足的，但是自己是一个很虚心的人，给自己降职降薪以后，不利于个人的发展。

热心网友时间：2023-10-12 11:44

热心网友时间：2023-10-12 11:46

直接跟公司的高管说明这件事情，说自己还没有那么高的能力去担任这个职位，强求他给自己一个合适的职位。

热心网友时间：2023-10-12 11:45

首先应该让高管认识到自己的工作能力是不足的，但是自己是一个很虚心的人，给自己降职降薪以后，不利于个人的发展。

热心网友时间：2023-10-12 11:46

直接跟公司的高管说明这件事情，说自己还没有那么高的能力去担任这个职位，强求他给自己一个合适的职位。