建筑设计院的收入分配是怎么样的

收入形式很多，具体要看地方。而且还要分民营和国营，一般一个省会级城市的大院院长，总工等收入都不会低于50万。民营主要靠分红，国营靠奖金。一般设计人员其实还有一部分收入来自于业余设计，主力的设计人员收入都应该在20万以上，年轻的10万。

一般方案的比例是整个项目设计费的 20%-30%。然后施工图部分，建筑、结构、设备各三分之一。可能设备因为有水暖电三个工种，会占到40%，建筑结构各30%等等。 方案部分别的专业一般没有提成的。各设计院的薪酬分配制度不尽相同，但有一点肯定是一样的，就是你忽略掉的方案不成功部分的建筑专业报酬。...

建筑设计院（有限公司）工资不高！！！一般平时只发基本工资用于保障基本生活，另外有个好处是单位可以少交社保和公积金（少数福利待遇好的单位除外），设计师的主要收入靠项目产值（奖金），一般以一个自然年度结算。通常会在年底前一个月左右统计年度产值及分配，然后在年底（春节前几天）一次性发到设计...

建筑和结构差不多 结构师稍微多一点 年薪都是根据经验和业绩定的 乙级设计院 相对现在来说比较多 本科生还是比较多 甲级相对少一些

一般的院里有指标是会有机会转入院聘的。现在很多的大的设计院都采用这种用人办法。你在所聘的岗位上工作，就看你以后工作上的能力和表现了。至于工资以外的奖金，所里有很大的分配权利。这也要看你的工作能力和业绩。现在的应届硕士在设计院应该还是能有很大的发挥空间，有能力就有美好的未来。

设计院很好，是国内轨道交通领域的龙头单位，也是地铁规范国标的主编单位。收入也比较高。外聘人员的话，一般在地方分院，按劳分配，收入可以。前景也不错，最近轨道交通部分要在香港上市。

\x0d\x0a薪资待遇:\x0d\x0a一般情况下,建筑师在民用设计院(公司)或事务所属龙头地位,薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市,以及不同的设计院(公司)或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例,介绍一下建筑师的收入标准:\x0d\x0...

设计院的等级不同，涉及业务不同，待遇也相差很多。资质上是：央企设计院、省级设计院、市级设计院、县级设计所、民营设计所、房产商设计人员，可能房产商设计人员薪酬高，但是不稳定。央企设计院待遇好，工作稳定，但是创新的环境很差，大部分都是碌碌地完成分配下来的设计任务。民营设计所在将来可能会有...

结构：是受力分析、计算机，责任最重，建筑的安全性由结构师负责，是骨架设计，是幕后英雄。基它专业是配合的，为一个作品穿衣打扮，筋脉舒通。待遇怎么样，需看业务的发展没分配制度。其它专业兼职的回报可不低。国内建筑设计行业收入基本上是按照城市发展力来的，同时每个城市不同设计院的年产值也会有...

根据管理层级高低与承担的责任轻重,薪酬收入中的固定部分(基本工资)和浮动工资(项目奖金、年终效益奖)的分配比例进行不同设置: 固定工资有员工的能力素质决定,项目奖金由员工的产值和绩效考核结果决定,年终效益奖有员工的年度绩效考核结果和设计院的年度经济效益决定。 2、职能人员岗位工资制 职能管理人员根据其工作性质...