工地受工伤没签合同怎么赔钱?
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发布时间：2022-04-29 06:48
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-20 19:53
准备相关资料。没签劳动合同，在工地受伤了，老板又不愿意赔偿，建议受伤者积极准备好相应的材料，比如出入院证明材料，医疗票据，上班证明、身份证明等，把这些材料准备好，是为了接下来的工伤认定做准备。
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委托专业人士。为了能顺利的走流程，而且因为工伤官司不是短时间就能处理完的，建议当事人最好去委托专门的法务人士代替你去处理案子，因为工伤纠纷要走很多程序，一般的人不懂，就很容易走冤枉路，所以委托专业的法律人才去做，会省事一些。
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申请工伤认定。在工地上受伤，无论有没有签订劳动合同，只要有事实劳动关系存在，受伤的劳动者也可以自己去申请工伤认定，申请工伤认定的程序也不是很复杂，建议先去受伤地的*门咨询清楚后，再去准备资料，再去行动，这样才不会走冤枉路。
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申请劳动仲裁。申请了工伤认定，伤残等级下来后，接下来就可以去申请劳动仲裁了，因为工伤的赔付官司，还是属于劳动官司，劳动官司必须要经过劳动仲裁的前置程序，把工伤认定书和伤残等级结论书拿到后，及时准备相关的材料去申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。劳动仲裁的被申请人是你的用人单位，不是某一个人。
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去*积极应诉。经过了劳动仲裁程序，判决用人单位应该承担赔偿工伤责任的，用人单位不服裁决，也不履行赔付义务的，一般会去*提起诉讼，作为受伤的劳动者，此时只需要作为被告积极应诉即可，因为事实摆在那里，只要你把事实经过和证据材料准备好即可，能不能胜诉，以*的最后裁决为准。
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申请强制执行。假如你的案件经过了一审二审。最后受伤的劳动者胜诉了。用人单位按照终局判决应该承担工伤赔付责任的。用人单位在判决生效后，拒不履行生效判决的，胜诉的一方可以去人民*申请强制执行。
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时间：2022-06-20 19:54
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”
《人力资源社会保障部关于执行<<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定：“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”
《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
根据以上条文规定，不难看出，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任，若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任
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时间：2022-06-20 19:54
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
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时间：2022-06-20 19:55
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时间：2022-06-20 19:56
