向公司提交离职申请，被拒后接到被辞退的消息，公司的行为非法吗？

发布网友发布时间：2022-04-29 07:07

共4个回答

热心网友时间：2023-10-12 19:46

引言：向公司提交了离职申请，被拒绝之后，竟然接到了被辞退的消息，公司的行为是非法了，既然你都已经拒绝了，你随意地辞退是需要进行赔偿的。希望大家被无故辞退之后，能够拿取法律的武器，维护自己的合法权益。

一、公司的行为是非法的

每个人在自己的工作岗位上面好像都会有过跳槽的想法，但是有些人实施了，有些人没有实施，有些人他向自己的公司提交离职申请之后被公司拒绝了，因为感觉这个人可能还有价值，他能够为公司创造价值，能够给他们减轻一些压力，所以拒绝了别人的离职申请，结果他们在拒绝之后竟然又再次辞退别人这样的辞退消息，这样的行为肯定是非法的，不要觉得别人辞退就是正常的，你要知道你现在已经提交过离职申请，但是被拒绝了意味着你们两个现在是劳务关系，你们是有合同的。

二、属于违法解除劳动合同

而且要知道他原先已经拒绝了你的离职请求，现在随意的找其他人顶替你的工作岗位，肯定是构成违法解除劳动合同的，你们可以要求你的公司进行赔偿。大多数情况下你都是可以获得一比较多赔偿的，因为是他们现物违法的，咱们是提前提交过律师申请，但是被驳回了。

三、总结

大多数企业里面应该都不会这样的解聘员工以前，可能是咱们的法律意识比较淡薄，但是现在大多数人都是有一定的法律意识的，他们为了避免出现这样的情况，然后就会劝你自己离职或者是调岗*你自己离职希望员工不要被人任意宰割，发现自己被恶意劝退之后，咱们要用法律的武器来保证自己的合法权益，你们只要是有劳动合同，那么都可以要求他赔偿。

热心网友时间：2023-10-12 19:46

公司已经构成了违法行为，在员工提出离职申请的时候，并且做好工作交接，没有任何理由公司是不可以拒绝的，而且离职后公司也要给予一定的补偿，目前公司这样做，是为了规避这些补偿，当地的相关部门进行维权。

热心网友时间：2023-10-12 19:47

公司的这种行为属于违法行为，因为公司在没有得到本人同意的情况下，就辞退自己属于侵犯劳动法的行为。

热心网友时间：2023-10-12 19:47

公司的行为是违法的，公司无理由开除员工，是恶意报复的行为，这样的公司应该被罚款。