我是一名代课教师，学校签劳动合同是一学期一签，但同时我又开了证明

发布网友发布时间：2022-04-29 05:16

共2个回答

热心网友时间：2023-10-12 20:35

作为教师，那么寒暑假也算在工作经验里的，因此，教师没有什么担心的，但是最好购买社保。

热心网友时间：2023-10-12 20:35

作为教师，那么寒暑假也算在工作经验里的，因此，教师没有什么担心的，但是最好购买社保。

热心网友时间：2023-10-12 20:36

应该算在工作经验中。

热心网友时间：2023-10-12 20:36

应该算在工作经验中。

热心网友时间：2023-10-12 20:35

作为教师，那么寒暑假也算在工作经验里的，因此，教师没有什么担心的，但是最好购买社保。

热心网友时间：2023-10-12 20:36

应该算在工作经验中。

作为教师，那么寒暑假也算在工作经验里的，因此，教师没有什么担心的，但是最好购买社保。

代课多年教师学校要求签这种合同,该不该签?

不应该签这样的合同，本合同是违反合同法的

除了有竟业禁止或者是单位对劳动者提供过专项培训的，禁止用人单位向劳动者约定违约金，你这个合同约定违约金是违法的，所以该条款对你无效。根据《劳动合同法》　第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果提前30天以书面形式通知学校，你...

代课教师转正的条件

现在已经没有代课老师转正政策了，代课多少年也是如此。代课老师是与学校签订的劳动合同，类似临时工，不需要在教育部门备案，更没有教师编制，哪天学校不需要了，随时可以辞退。如果想成为正式在编教师，可以考虑先考下教师资格证，然后参加教育部门组织的教师招考，录用后才能成为正式在编教师。

学校可以开除代课老师吗

法律分析：学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除：1、试用期内不符合录用条件；2、违反学校制度；3、给学校带来损害的；4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的；5、被追究刑事责任；6、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...

解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第...

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天...

学校无故且不提前一个月解聘代课教师师,是否违法?

学校之所以敢这样做，就是因为你们没有签订劳动合同，所以他们的这种做法虽然违规，你却没法维权，因为你无法证明你和学校之间的劳动关系。这种学校也没有什么值得留恋之处，只要自己教学能力强，可以再去其他学校应聘。

代课教师签订了劳动合同，合同未到期辞职可以和用人单位协商，协商同意后可以解除劳动合同，也可以提前一个月告知用人单位后，解除劳动合同。只要不存在用人单位培训员工等情况，是不许要缴纳违约金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动...

我是闵行区一民办小学代课教师,关于代课工资及保险

你好！1、现在打工在实用期内是没有的。2、你的问题可以找劳动仲裁。3、每个月扣几百：可能是给你上险金：你要直接问的。4、按理是要存险的，至少也要三险的。外小农业户口的三险 5、但是如果你的合同就到6月，那下面的是没有工资的。如果是合同期内假期会享受基本工资的你是哪里人呢 ...

签了劳动合同不给员工签劳动合同签劳动合同要注意什么签劳动合同可以辞职吗没签劳动合同怎么赔偿没有签劳动合同不签劳动合同签劳动合同被辞退有赔偿吗员工不签劳动合同怎么办