劳动法有规定,老板可以在上班时间收员工的手机吗?

发布网友发布时间：2022-04-29 04:53

共5个回答

热心网友时间：2022-06-18 20:18

企业老板在上班时间收员工手机是违法的，老板侵犯了公民的通信自由权，你可以向人民*提起民事诉讼，要求企业停止侵害，赔偿损失，赔礼道歉。劳动法合同法没有这样的规定，如用人单位的劳动合同和.规章制度有这样的规也是违法的，用人单位的规章制度不能超越法律的规定，有些单位不允许上班玩手机，这是可以的，但接听电话的权利无权*，所以老板无权收缴手机，否则是违法的。

热心网友时间：2022-06-18 20:18

这不是劳动法的规定，要看合同的规章制度，有些单位不允许带手机上班，如果不是这种情况，则不应该收手机，但并不违反劳动法。
要看公司的规章制度等，从物权法的角度，是不对的，但是作为员工要遵守单位的工作制度
除了一些特殊岗位，比如实验室，手术室，精密仪器生产线，保密单位等一般不应该没收，手机是私人物品，单位无权没收。但是别忘了，公司可以设立规章制度，规定员工上班不准携带手机。

热心网友时间：2022-06-18 20:19

首先说劳动法没有规定的，我说老板还行吧，老板上班收手机，我知道有一些老靠手机发材呢，老板看见员工在看手机一次罚200元，这一天老板要罚多少钱呀，员工还怎么活，你们老板挺好的上班时只给收起来总比罚钱好吧。

热心网友时间：2022-06-18 20:19

老板是没有权利这么做的，就算你违反劳动纪律也无权没收你的手机的。

热心网友时间：2022-06-18 20:20

手机属于私有物品，就算规定也是属于单位自己的规定，跟劳动法没什么关系的，要说规定就根据你签的合同和单位规章制度来，国企和私企还是有区别的，私企也许就老板自己规定吧，不违反劳动法的规定他可以随便定