常州拖欠工资投诉电话?
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发布时间：2022-04-29 04:56
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热心网友
时间：2022-06-18 22:59
_ 电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
_ 用人单位违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》第50和91条、《劳动合同法》规定拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。
_ 《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
_ 《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
_ ⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
_ ⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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_ 扩展资料：
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_ 用人单位无故拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到*，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
热心网友
时间：2022-06-18 23:00
拖欠工资投诉电话是12333。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
用人单位违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》第50和91条、《劳动合同法》规定拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。
《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
热心网友
时间：2022-06-18 23:00
提问你好
回答你可以拨打12333这个电话进行咨询，1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的*，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去*提起诉讼处理。
提问常州市拖欠工资三年了怎么解决
回答你可以拨打12333这个电话进行投诉1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的*，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找*提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去*提起诉讼处理。
