工伤十级伤残,解除劳动合同怎么赔偿38

发布网友发布时间：2023-10-10 12:58

共5个回答

热心网友时间：2024-11-28 20:40

1、工伤十级伤残,解除劳动合同的赔偿一般有一次性伤残补助金：7个月工资。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金，后两项各省的规定不一样的，建议拨打：12333向当地劳动部门了解的。

2、另外，如果是用人单位提出解除合同的，你还可以要求支付经济补偿金的。

热心网友时间：2024-11-28 20:40

1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

热心网友时间：2024-11-28 20:40

劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

热心网友时间：2024-11-28 20:41

应向你支付一次性伤残补助金，标准为本人7个月工资，同时还应向你支付一次性医疗和就业补助金（各地标准不一致，北京标准为北京当地上年度6个月社平工资）。仅供参考。

热心网友时间：2024-11-28 20:42

您好，不知您是哪个地区的？