股权激励的SaaS软件用什么比较好?

发布网友发布时间：2022-04-29 06:09

共2个回答

热心网友时间：2022-06-20 11:41

传统方案与工具停滞在刀耕火种的Excel、手记时代，很大程度上，原因的确在于，股权业务的确太过复杂，难度极大。

股权激励、员工持股计划ESOP(Employee Stock Ownership Plans)是一个涉及众多相关方、颇具统筹难度的系统工程。

在股权激励工作全流程中，光是需要卷入的相关专业服务机构，就包含方案设计时的股权激励设计咨询机构，信托与税务合规诊断时的海外专业信托公司、税务咨询机构、四大会计师事务所等，动态管理时的专业ESOP管理服务商、落地行权时股票的托管和接收券商……同时，股权问题又涉及企业的最核心信息，必须确保信息得到最合规、安全的存管处理，这就需要服务机构的科技开发实力也同样强大。

极高的服务要求，实时变化迭代的市场需求、技术需求，更决定了，股权管理软件工具，必然要摒弃传统软件开发模式，而以SaaS平台、云服务的“软件即服务”模式开发、应用、迭代演进。

更苛刻的条件则是，SaaS平台提供方还必须具备能一站式解决企业股权激励全流程中痛点的能力——专业服务者必须有能力站在全局视野做顶层设计式的规划，这又需要极强的专业实力与实战经验。

热心网友时间：2022-06-20 11:41

推荐Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。