从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录?
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发布时间：2022-04-29 08:29
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热心网友
时间：2022-06-24 21:32
扣除职工罚款，
扣收到的款项，
应列入营业外收入。
计提工资时会计分录：
借：管理费用（等）
贷：应付职工薪酬
支付工资及扣收罚款时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
贷：营业外收入
热心网友
时间：2022-06-24 21:32
员工罚款从工资里扣，应先确认罚款的来源，若是属于员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算。会计分录为：
借：其他应收款——员工姓名
贷：管理费用
营业外收入
计提工资时：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
发放员工工资时：
借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：其他应收款——员工姓名
银行存款
员工罚款从工资里扣，应先确认罚款的来源，若是由员工承担的费用则计入“管理费用”科目，若是考核罚款等则计入“营业外收入”科目核算，同时设置“其他应收款”相关二级科目进行核算。发放工资时，则通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”相关二级科目进行核算。
从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录
罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款。在扣除之前应该予以入账，分录为：借：其他应收款 贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）贷：营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）二、工资入账 这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工...
从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录?
支付工资及扣收罚款时会计分录：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 贷：营业外收入
从员工工资中扣除的罚款如何进行账务处理?
罚款的来源需要明确以便于入账，是由职工承担的费用，还是考核罚款在扣除之前应该予以入账，分录为：借：其他应收款 贷：管理费用(员工造成的损失需由个人承担)营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)2、工资入账时应计入应付职工薪酬科目：借：管理费用/制造费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 3、扣除款项：扣除罚...
从职工当月工资扣除其罚款怎么做会计分录
1、建议不要做帐务处理！2、更不能做营业外收入！这个要缴企业所得税的！
工资中扣款如何做会计分录
主要分为三部分， 如下：1.发放工资时 借：应付职工薪酬—职工工资（应付工资）贷：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）现金或银行存款（实付工资）应交税费—个人所得税 2.支付社保时，借：其他应付款—代扣代缴社会保险（代扣代缴个人承担的社保、公积金）应付职工薪酬—社会...
职工工作中的失误,企业对他进行罚款,这款项会计做帐时做什么科目?
如果按照题目中所说的从职工工资中扣取相关款项，那么，通常做如下处理：在单位管理层作出处理决定文书时（书面通告等内部文件），凭该文书作为账务处理的原始依据：借：其他应收款（职工）贷：管理费用等涉及到的会计科目 发放工资时从职工工资中扣取相应款项（在此不考虑计提工资等相关成本核算处理）：借...
收到员工罚款要交税吗?附会计分录
收到员工罚款的会计分录借：库存现金贷：营业外收入罚款从工资扣除：借：应付职工薪酬贷：营业外收入期末：借：营业外收入贷：本年利润支付罚款会计分录企业支付的与生产经营有关的罚款，一般计入对应事项的成本，比如由于公司原因导致工期延长支付的罚款，计入所建造的工程项目的成本，如果罚款支出是与生产...
员工违反纪律罚款能从工资单里扣除吗
只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。对应员工的罚款属于克扣工资，在会计分录时应录入应付职工薪酬属于企业负债。罚款可以直接在工资里扣除吗员工...
企业员工损坏赔偿从工资里扣会计如何做账
损坏时：借：其他应收款 贷：固定资产清理（或冲费用，具体看损坏什么东西）发工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应收款——（即损坏赔偿）
员工借支从工资里扣除,如何做账?
1、实际借资时会计处理如下：借：其他应收款（预支工资）贷：现金或银行 2、实际发放工资时会计处理如下：借：应付职工薪酬 贷：现金或银存 其他应收款（预支工资）3、员工6月份借支时会计处理如下：借：其他应收款（预支工资）2000 贷：银行存款 2000 7月份发放5月份工资时分录为：借：应付职工资90000...
