计提本月工资会计分录怎么写？

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用－工资 销售费用－工资 制造费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则：1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本...

分配本月工资费用会计分录分配工资费用时,首先确定工资费用的分配对象,其次要分清生产工人的工资是直接计人费用还是间接计入费用.直接进行产品生产的生产工人的工资,应记人"生产成本--基本生产成本"账户;基本生产车间管理人员的工资应记入"制造费用"账户;辅助生产车间入员的工资,为了简化,可全部记人"生产成...

2、次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：计提工资的会计分录是不变的。1、发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分 其他应收款--个人公积金部分 应交税费--应交个人所得税 银行...

月末计提时1、计提工资：借：管理费用-工资销售费用-工资生产成本-直接人工制造费用-工资贷：应付职工薪酬-工资（应发数）2、计提社保：公司承担部分借：管理费用-社保费销售费用-社保费生产成本-直接人工制造费用-社保费贷：应付职工薪酬-社保（公司承担部分）3、计提公积金：公司承担部分借：管理费用-公积...

2、如果是生产车间管理者，计提工资计入制造费用；如果是行政部门管理人员，则是管理费用。3、如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；若是由在建工程、无形资产负担的短期职工，薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本。二、发放工资会计分录1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-社会保险(...

1. 计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2. 计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 3. 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4. 上交杜...

在月末进行工资计提时，会计分录的编写需遵循会计原则和相关规定。以这个具体案例为例，假设企业某部门员工的薪资总额为7614元，其中生产部门薪资为4060元，管理部门薪资为3550元。在进行会计分录处理时，我们首先需明确借方和贷方的账户。借方账户：生产成本——工资4060，管理费用——工资3550。借方账户的设置...

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用－工资 销售费用－工资 制造费用－工资 贷：应付职工薪酬－工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则：1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本...

那么企业计提和发放工资的会计分录怎么做？计提和发放工资的会计分录1、计提工资借：管理费用销售费用贷：应付职工薪酬—工资2、计提社保(企业部分)借：管理费用销售费用贷：应付职工薪酬—社保次月发放工资时的会计分录1、发放工资时借：应付职工薪酬—工资贷：应付职工薪酬—社保(个人部分)应交税费——应...

计提工资的会计分录1、计提工资时：借：生产成本(生产工人)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建工程(基建人员)研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)贷：应付职工薪酬——工资2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：银行存款管理费用是什么？管理费用指的是企业为...