十级工伤能赔偿多少钱
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发布时间：2022-04-20 00:25
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热心网友
时间：2023-09-03 12:49
【法律分析】10级工伤所得的赔偿：
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费；
2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资；
3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资；
4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月。
另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
热心网友
时间：2023-09-03 12:49
法律分析：对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
请问工伤十级伤残赔偿多少钱
请问工伤十级伤残赔偿多少钱具体是：1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；2、享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十条，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
工伤保险十级能赔多少钱
总的来说，十级工伤的赔偿金额通常在4.5万元到6万元之间。如果您的雇主已经为您缴纳了工伤保险，那么社保局会与雇主协商，并由雇主将赔偿金转给您。如果雇主未缴纳工伤保险，那么所有相关费用将由雇主承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以...
十级工伤最低理赔多少钱?
十级工伤最低理赔是一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。一、十级工伤最低理赔多少钱?1、十级伤残，一次性伤残...
十级伤残赔偿标准2024多少钱大概是多少?
十级伤残赔偿标准为本人七个月左右的工资。员工因工受伤后，会得到一定的补偿。如果发生工伤，第一步是评估残疾程度。第一级最严重，第十级比较轻。构成伤残之后无论轻重都是需要赔偿的。 一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受...
我国工伤十级能赔偿多少钱?
1. 我国《工伤保险条例》规定，被鉴定为十级伤残的工伤职工，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，其标准为七个月本人工资。2. 十级伤残的一次性伤残补助金计算基于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于统筹...
工伤十级大概赔多少钱
法律分析：十级工伤的赔偿金额：1. 根据法律规定，用人单位需向十级工伤的员工支付一次性伤残补助金，其金额为员工七个月的工资。2. 如因十级工伤导致用人单位与员工解除劳动合同，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。3. 如果十级工伤导致员工日后丧失劳动能力，用人单位还需支付残疾赔偿金。伤残等级...
十级伤残鉴定标准赔偿多少钱
十级伤残的赔偿金额：1、残疾赔偿金。城镇标准为7.3万元，农村标准为1.87万元。2、被扶养人生活费。根据被扶养人的具体情况计算。3、医疗费。根据实际支出的医疗费用计算。4、误工费。根据受害者的误工时间和收入水平计算。5、护理费。根据护理人员的收入水平和护理天数计算。6、交通费和住宿费。根据...
十级伤残三七责能赔多少钱
十级伤残三七责的赔偿金额如下：1、一次性伤残补助金，按照受害者本人工资的7个月计算；2、一次性工伤医疗补助金，按照职工月平均工资的3个月计算；3、一次性伤残就业补助金，同样按照职工月平均工资的3个月计算。根据三七责的原则，受害者应承担30%的责任，因此上述各项赔偿金额需相应减少30%，最终赔偿...
工伤10级赔偿多少钱?
工伤十级赔偿的标准依据受伤职工的具体伤害情况而定，通常赔偿金额在几万元人民币之间。具体赔偿项目包括医疗费用、住院期间的伙食补助费、生活护理费、停工期间的工资、以及必要的交通和住宿费用等。以下是详细的赔偿条目：1. 医疗费用：工伤治疗所需费用必须符合工伤保险规定的诊疗项目、药品目录以及住院服务...
工伤评十级,应赔偿多少钱
职工因工伤致残被评定为十级，将获得以下赔偿：首先，职工将从工伤保险基金中一次性获得伤残补助金。十级伤残的补助标准为7个月的本人工资。其次，如劳动合同到期或职工主动离职，工伤保险基金还需向职工支付一次性工伤医疗补助金。用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体补助金的标准由各省级政府根据...
