职工代表大会提案要求的哪几个方面不能作为立案内容
发布网友
发布时间：2022-04-19 23:56
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-16 10:13
职工代表大会提案要求，凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案内容。分析如下：
根据《职工代表大会提案工作制度》：
1、第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据单位《职工代表大会制度》，结合单位实际制定本办法。
2、第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。
3、第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、*和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组）；
4、第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会*团领导下，负责提案工作。提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。
5、第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单位职工代表大会或*团确认。
扩展资料：
1、首先，职工代表大会有利于统一职工思想：每次大会，都有统一思想的目的。但相对于其它各种形式的会议来讲，职代会的这一目的性更加明确。按照惯例，每届职工代表大会上行政领导都要作行政工作报告，对往年的工作做全面总结，对本年度的工作进行安排。
2、其次，职工代表大会有利于增强民主管理：每次开职工代表大会，都要在会议前收集提案，在开会时组织职工代表讨论。这一过程，其实就是采集群众意见的过程，也是收集合理化建议的过程。对于领导决策、改进工作方法，创新工作思路，无疑会起到十分重要的作用。
3、第三，职工代表大会有利于加强班子建设：一个集体的工作搞的如何，有没有创新，有没有效益，班子的素质和工作业绩非常重要。班子建设除了班子自身的业务素质，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群众的监督至关重要。
4、第四，职工代表大会有利于加快依法治企的进程：曾记得有人说过，一流的管理是用文化来管理。而文化管理重要的一条就是企业的规章制度全不全，企业领导是不是在依法治企。一个规章制度的健全是一个循序渐进的过程，是一个不断完善和改进的过程。
5、第五，职工代表大会有利于财务管理规范化。在每届的职代会上，除了党政领导的行政报告、重要讲话、和出台规章制度之外，还有一项内容为财务预决算报告。由分管财务的负责人向职代会公布财务收支情况，业务招待费使用情况。这无形中，增强了财务管理人员规范管理财务的自觉性。
参考资料来源：百度百科-职工代表大会
热心网友
时间：2022-06-16 11:31
1.凡教代会正式代表，均可在大会规定时间内提出提案。
2.代表在提出提案之前，要力求弄清事实，意见明确，按一事一案的原则提出。凡与事实明显不符或立意含混、似是而非的提案，均不予立案。
3.一名正式代表提出的，须有一名以上正式代表附议，不够规定人数的不予立案。
4.提案必须在大会规定的时间内交大会提案工作委员会，经大会提案审查委员会审查通过后方可立案。
5.提案须用钢笔或圆珠笔清楚、准确地填写在大会统一印制的提案用纸上。
6.教代会代表可汇总本单位教职工的意见和建议，形成提案。
7.非正式代表不能向大会提出提案，也不能作为提案附议人，但可提出书面意见或建议，转请有关部门研究解决。
二、提案范围
凡属学校范围以内能够解决的问题均予立案。
1.关于贯彻执行党和国家的路线、方针、*以及上级有关规定的意见、建议或方案。
2.关于学校内部管理、改革和事业发展方面的意见、建议或方案。
3.关于精神文明建设、*思想教育以及教书育人方面的意见、建议或方案。
4.关于教学、科研、后勤、生活福利及其他行政事务等方面的意见、建议或方案。
5.关于教职工切身利益的意见、建议或方案。
6.学校不能解决或无权处理的问题，不能列为提案。
(1)同国家现行法律法规及*相抵触的问题；
(2)超出现实条件和环境的可能，无法实现或落实的问题；
(3)纯属党团组织内部事务以及人民团体或民主党派的内部问题；
(4)纯属个人的具体问题；
凡是代表提出，但又不能列为提案的问题，可作为意见，转有关方面研究解决。
三、提案的审查和处理
1.提案审查委员会应在教代会期间完成对提案的审查工作，并向大会提出审查报告。
2.经审查同意立案的，将提案分类登记入册，并转交有关部门研究办理。所有提案要经由行政例会研究讨论实施解决。
3.对大会期间提出的提案，要做到件件有着落，案案有交代。全部提案处理结果要向代表或*团报告，对所有提案都要立卷存档，以备查询。
热心网友
时间：2022-06-16 13:05
根据《职工代表大会提案工作制度》
第一章总则
第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据单位《职工代表大会制度》，结合单位实际制定本办法。
第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。
第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、*和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组）
第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会*团领导下，负责提案工作。提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。
第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单位职工代表大会或*团确认。
第六条提案工作委员会（小组）的职责
（一）组织征集代表提案；
（二）根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察；
（三）对提案进行审查、汇总；
（四）检查督促提案的办理情况。
（五）向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；
（六）向职代会报告提案的征集情况和落实情况；
第三章提案的要求
第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映单位重要事项。
第八条提案人职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。
第九条提案内容
（一）凡属企业经营管理、重大事项决策、涉及职工切实利益等各方面的意见建议，均可作为提案。
（二）凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案。
（三）提案是否立案由提案工作委员会（小组）负责审查认定。
第十条提案格式
（一）提案必须是一事一案。
（二）提案应在提案工作小组统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。
（三）提案必须包括以下三部分：
1．提案题目，即要求解决什么问题：
2．情况分析，即提出提案的理由、原因或根据：
3．具体建议，即提出解决问题的建议和办法。
（四）提案书写必须字迹工整，符合规范。
（五）每个提案人都必须亲自签名。
第十一条提案时间
（一）每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。
（二）提案工作小组以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1~2个月之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。
（三）超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。
（四）临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团（组）长会议研究解决，提出议案。
第四章提案征集与整理
第十二条提案征集的准备工作
（一）召开职代会代表团(组)长会议，发出提案征集通知。
（二）规定提案征集的截止期限。
（三）发提案表。
第十三条提案的收集提案人应将提案表交所属代表团（组），由团（组）长签署初审意见后，及时递交提案工作委员会（小组）。
提案工作委员会（小组）收到职工代表提案后，应进行审核：
（一）是否一事一案；
（二）提案人数是否符合规定；
（三）每位提案人是否是职代会的正式代表；
（四）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；
（五）是否符合其它规范要求。对不合规范的退回重写。
第十四条提案的整理和奖励。对形式符合要求的提案内容进行审查和分类。对内容相同的提案进行并案处理；对涉及全局问题的重要提案，经职代会*团审查，提交大会通过，列为大会议案；对有争议的提案，提交职代会*团确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见或建议转有关部门处理，并告知提案人。提案工作委员会（小组）对符合要求的提案编写序号予以登记。提案工作委员会（小组）可以进行优秀提案评选，对评为优秀提案的提案人给予一定的奖励。
第五章提案的办理和反馈
第十五条提案办理工作按下列程序和要求进行：
（一）提案工作委员会（小组）将提案处理表通过单位领导班子会议签署意见后，交有关职能部门提出解决方案；
（二）承办单位在接到提案处理表一周内对提案作出书面答复。能够解决的要提出解决方案和落实期限；暂缓解决或无法解决的要说明情况和原因，并告之提案工作委员会（小组）和提案人。
第十六条各承办单位要重视职代会提案，保证提案办理质量，认真执行下列要求：
（一）承办单位要有领导分管，专人负责，健全制度，严格程序；
（二）对涉及两个或两个以上单位协同办理的提案，承办单位与协办单位应积极配合，主动协商解决；
（三）提案处理要认真负责，注重实效、提高处理效率。凡有条件解决的，要及时落实；因条件所限一时不能解决的，要列入规划，创造条件，逐步落实；确实无法解决的，要实事求是地说明理由，解释清楚。
第十七条提案工作委员会（小组）应认真检查、督促提案的落实工作，汇总落实情况和反馈意见，并做好存档工作。
第十八条由于对提案不积极落实，导致提案搁置的承办单位，由提案工作委员会（小组）提出，报职代会*团批准，在适当范围内进行通报批评。
第十九条提案征集、审查、立案和办理情况，由提案工作委员会（小组）向职代会*团汇报，形成专题报告向职代会报告。
第六章附则
第二十条本制度解释权属于工会。
第二十一条本制度自下发之日起执行。
