路政行政许可如何提高工作效率
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发布时间：2022-04-28 13:26
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时间：2023-10-10 09:14
2、加强行政伦理道德建设，孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星 共之。”孟子说：“不以仁政，不能平治天下，民之归仁也，犹水之就下，善之走 圹也。”所以我们要特别强调行政伦理道德建设。 行政伦理可以促使行政领导和 行政机关工作人员道德人格的建立，良好的行政道德氛围，有利于促使整个社会 风气的好转，使我们的社会建立良好的行政管理道德范围。“门难进，人难见， 脸难看，话难听，事难办”，就是老百姓对于缺乏道德人格行为的形容。对于直 接和企业注册申报人员接触的医疗器械注册行政许可管理部门，尤其需要注重这 方面的*。要重视传统行政道德的继承和发扬，通过吸收传统行政职业道德合 理的内核，取其精华。比如，传统行政道德所讲的“至公”、“天下为公”、“德政”、 “仁政”、“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心”等等。
3、完善良好的人际关系，人际关系的好坏直接影响行政机关工作效率的高 低，良好的人际关系能使行政人员的合理需要得到满足，能调动其工作热情和积 极性，有利于发挥其主动性和创造性，能集思广益，保证行政决策的科学化、民 主化，保证行政执行的快速和准确。医疗器械注册工作从过程来讲，涉及到受理、 资料登记、技术审评、行政审批、催办、打印证书、校对、核发签收等诸多环节， 每个环节的工作人员各司其职。对于医疗器械的注册审批，*部门定的*及 规范性文件，不可能把每项审批都框得很死板，更多的时候要从实际情况出发， 结合技术要求进行审批，存在着一定的自由裁量权，而且对于同样的技术性问题 不可能有唯一性的答案，不同人都可能有不同的想法，如果有了良好的人际关系， 很多问题就能做到集思广益，得到尽量合理和完满的解决方案，减少决策做出之 后引发新问题的概率，从某种意义上也能达到提高行政效能的结果。
4、建立专业化队伍，行政工作人员是管理国家事务的主体，作为主管医疗 器械准入的部门工作人员，应从单纯型、执行型、保守型、资历型向复合型、开 拓型、开放型、能力型转变。行政管理现代化效率化，首先是人的现代化效率化， 尤其是*部门工作人员的知识素质和技能的现代化效率化。行政人员是行政管 理的主体和运作者，是行政效率的力量源泉。人是决定因素，工作人员素质提高 了，才能不断提高行政效率。“工欲善其事，必先利其器”只有高素质具有综合能 力的工作人员，才能够娴熟地运用行政科学知识、法律知识、现代科技知识，懂 得国际规则和国际习惯，能够开创性地为部门工作创造新的生机，注入新的活力， 创造新的发展环境，取得卓越的成就，提高行政效率。此外专业化提高了，行政 监督的力量也会相应加大，从一个侧面提高监督执法的效率。
5、实现办公自动化现代化，现代行政办公需要愈来愈多、愈来愈精准的各 种渠道的大量信息，并且需要迅速地加以正确的处理，因此行政办公自动化现代 化是必不可少的。办公自动化现代化使管理事务不再以手工操作为主，提高了处 理事务的速度和质量，并且能很好地解决行政管理业务信息量剧增的尖锐矛盾， 从而大大地提高行政效率。*部门已经在积极努力创造条件，不断采用新技术、 新方法、新工具提高行政办公自动化。在自身条件允许的情况下，电子计算机、 无线电传真设备、自动化显示设备、计算机网络建设、电视电话等现代化手段的 应用，为实现办公自动化提供了有利条件。硬件条件提高了，相应的软件力量也 应该提高，硬件设备不是自主具有思维功能的，还需要人的操作，操作不规范或 者疏虞操作都有可能导致数据信息不全面，无法起到最后的正确处理和统计作 用，则硬件条件上的办公自动化也只是一个没有实质意义的外壳。
6、为行政相对人出谋划策，强化服务理念。行政离不开法律，行政必须用 法律来规范和控制。但这并不意味着要用法律来捆住行政的手脚，从而否定行政 自由载量权。行政与法的关系应界定为：一方面，法律支配行政，约束行政；另 一方面，法律又配合行政，促进行政。由于工作人员接触的面比较广，对规章、 规范性文件、技术文件的理解比行政相对人要更为全面，如果我们及时为行政相 对人出谋划策，讲清注意事项，有利于他们改善企业的管理方法，提高办事效率。 此文只是对于该主题的初步思考，这是一项有一定难度的工作。从某种程度 上来讲这两者之间不是完全同步的，在严格规范行政许可行为的同时，可能会减 少行政效能的提高，而行政效能的提高可能会引发有关工作人员的行政许可行为 缺少一定的规范性。但是，在医疗器械注册审批过程中，如何兼顾规范行政许可 行为与提高行政效能，将永远是我们工作和奋斗目标。
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2、加强行政伦理道德建设，孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星 共之。”孟子说：“不以仁政，不能平治天下，民之归仁也，犹水之就下，善之走 圹也。”所以我们要特别强调行政伦理道德建设。 行政伦理可以促使行政领导和 行政机关工作人员道德人格的建立，良好的行政道德氛围，有利于促使整个社会 风气的好转，使我们的社会建立良好的行政管理道德范围。“门难进，人难见， 脸难看，话难听，事难办”，就是老百姓对于缺乏道德人格行为的形容。对于直 接和企业注册申报人员接触的医疗器械注册行政许可管理部门，尤其需要注重这 方面的*。要重视传统行政道德的继承和发扬，通过吸收传统行政职业道德合 理的内核，取其精华。比如，传统行政道德所讲的“至公”、“天下为公”、“德政”、 “仁政”、“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心”等等。
3、完善良好的人际关系，人际关系的好坏直接影响行政机关工作效率的高 低，良好的人际关系能使行政人员的合理需要得到满足，能调动其工作热情和积 极性，有利于发挥其主动性和创造性，能集思广益，保证行政决策的科学化、民 主化，保证行政执行的快速和准确。医疗器械注册工作从过程来讲，涉及到受理、 资料登记、技术审评、行政审批、催办、打印证书、校对、核发签收等诸多环节， 每个环节的工作人员各司其职。对于医疗器械的注册审批，*部门定的*及 规范性文件，不可能把每项审批都框得很死板，更多的时候要从实际情况出发， 结合技术要求进行审批，存在着一定的自由裁量权，而且对于同样的技术性问题 不可能有唯一性的答案，不同人都可能有不同的想法，如果有了良好的人际关系， 很多问题就能做到集思广益，得到尽量合理和完满的解决方案，减少决策做出之 后引发新问题的概率，从某种意义上也能达到提高行政效能的结果。
4、建立专业化队伍，行政工作人员是管理国家事务的主体，作为主管医疗 器械准入的部门工作人员，应从单纯型、执行型、保守型、资历型向复合型、开 拓型、开放型、能力型转变。行政管理现代化效率化，首先是人的现代化效率化， 尤其是*部门工作人员的知识素质和技能的现代化效率化。行政人员是行政管 理的主体和运作者，是行政效率的力量源泉。人是决定因素，工作人员素质提高 了，才能不断提高行政效率。“工欲善其事，必先利其器”只有高素质具有综合能 力的工作人员，才能够娴熟地运用行政科学知识、法律知识、现代科技知识，懂 得国际规则和国际习惯，能够开创性地为部门工作创造新的生机，注入新的活力， 创造新的发展环境，取得卓越的成就，提高行政效率。此外专业化提高了，行政 监督的力量也会相应加大，从一个侧面提高监督执法的效率。
5、实现办公自动化现代化，现代行政办公需要愈来愈多、愈来愈精准的各 种渠道的大量信息，并且需要迅速地加以正确的处理，因此行政办公自动化现代 化是必不可少的。办公自动化现代化使管理事务不再以手工操作为主，提高了处 理事务的速度和质量，并且能很好地解决行政管理业务信息量剧增的尖锐矛盾， 从而大大地提高行政效率。*部门已经在积极努力创造条件，不断采用新技术、 新方法、新工具提高行政办公自动化。在自身条件允许的情况下，电子计算机、 无线电传真设备、自动化显示设备、计算机网络建设、电视电话等现代化手段的 应用，为实现办公自动化提供了有利条件。硬件条件提高了，相应的软件力量也 应该提高，硬件设备不是自主具有思维功能的，还需要人的操作，操作不规范或 者疏虞操作都有可能导致数据信息不全面，无法起到最后的正确处理和统计作 用，则硬件条件上的办公自动化也只是一个没有实质意义的外壳。
6、为行政相对人出谋划策，强化服务理念。行政离不开法律，行政必须用 法律来规范和控制。但这并不意味着要用法律来捆住行政的手脚，从而否定行政 自由载量权。行政与法的关系应界定为：一方面，法律支配行政，约束行政；另 一方面，法律又配合行政，促进行政。由于工作人员接触的面比较广，对规章、 规范性文件、技术文件的理解比行政相对人要更为全面，如果我们及时为行政相 对人出谋划策，讲清注意事项，有利于他们改善企业的管理方法，提高办事效率。 此文只是对于该主题的初步思考，这是一项有一定难度的工作。从某种程度 上来讲这两者之间不是完全同步的，在严格规范行政许可行为的同时，可能会减 少行政效能的提高，而行政效能的提高可能会引发有关工作人员的行政许可行为 缺少一定的规范性。但是，在医疗器械注册审批过程中，如何兼顾规范行政许可 行为与提高行政效能，将永远是我们工作和奋斗目标。
