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小米方面确认集团副总裁高自光因个人原因离职,今后他将何去何从?

发布网友 发布时间:2022-04-28 12:54

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5个回答

热心网友 时间:2023-10-09 13:54

小米集团80后高管因个人原因离职,之后将何去何从,这个跟我们这些普通的打工族应该没什么关系吧,人家有这样一个经历,并且在不到40岁的年龄就能当上小米集团的高管,你觉得人家走了之后换一家企业是那么困难的事情吗?

对我们来说你要是突然从一个公司走了,你再想找一个好的工作,比自己原来那家公司待遇还好的工作或者说差不多的,那可能是比较困难的事情。毕竟换到另外一个公司,总要有一个适应的过程,但那是因为你不够出色,因为你不够优秀,因为你过去的经历不足以抓住你要去的那个公司的领导的眼睛,但是人家不存在这个问题,不到40岁的年纪,30多就能当上小米集团的高管,人家换一家企业同样会是高管。

因为就业市场它是存在很多层次上的差异的,一方面是没有学历的这些人,那就谈不上什么公平不公平的,你愿意干就干,不愿意干有的是人愿意干。然后就是学历水平稍微有一点的,像普通本科大专这种你稍微有了一点选择,在职上只是研究生博士这些是你学历水平比较高的,你去哪家企业你存在很多选择,你想去难度不是那么高,毕竟你学历水平大部分都能满足了。再之后就是那些企业里面的高管企业里面的经理部门主管,某些业务方面的负责人,这些人家之前的履历足够出彩,那跟我们的就业渠道就不一样了。

这些基本上就是猎头公司会有人去挖的,你这个公司现在一年给你50万,有另外一个公司想把你挖过去,觉得你这个人在业内名声也不错,然后能力还可以,现在正好我们缺这样的人才,一年给你60万,甚至给你80万加股权,你要不要去。这不是只存在于电视之中的东西,在现实生活中也会有这样的情况,只是很多人接触不到而已。

热心网友 时间:2023-10-09 13:55

近日小米官方确认集团副总裁高自光因个人原因离职,离职前的高自光曾是小米公司拓展线下发展的关键人物,在其离职之后不少人都对于高自光的未来表示担心,他们离职之后的高自光今后将会何去何从呢?

其实在我看来高自光的再就业是完全不用担心的,一个有能力的人到哪里都是吃香的,能够在小米公司做到集团副总裁的人相信能力一定不凡,一定是有着自己的过人之处的,而且现在许多公司普遍都缺乏人才,尤其是目前国内的手机公司和互联网公司这么,他想要找个新工作的话是十分简单的。

尤其是高自光之前曾是小米公司线下业务拓展的核心人物,虽然说现在线上购物占比越来越重,但是线下业务的拓展也是不可忽视的,所以在职业这方面高之光也有很大的优势,现在其实有不少的手机厂商都在线下业务拓展这方面做的比较差,所以我相信这些公司会很欢迎他的加入的。

就比如国产的一加和魅族手机等等,这些公司所生产的手机质量并不差,并且使用体验也非常不错,但是就是因为知名度不够高而导致没有多少人购买,造成这些问题的主要原因说白了就是线下的业务拓展不够宽,当年的OV手机线下广告满天飞,导致不少人都觉得这两款手机非常的厉害,从而吸引了不少客户量。而小米从曾经的名不见经传到现在的国产之光,除了本身质量过硬之外也离不开营销的功劳,所以我有理由相信高自光在线下业务拓展这方面是能够帮助到很多公司的,所以他的未来完全不用担心。

有能力的人到哪里都会被重视,而没有能力的人就是黔驴技穷,总有一天会被他人看穿,所以我相信凭借高自光本身过硬的实力,他的未来一定会是光明灿烂的。

热心网友 时间:2023-10-09 13:55

今后他可能还是在互联网公司领域工作,可能还是在手机制造行业。

热心网友 时间:2023-10-31 14:52

小米集团80后高管因个人原因离职,之后将何去何从,这个跟我们这些普通的打工族应该没什么关系吧,人家有这样一个经历,并且在不到40岁的年龄就能当上小米集团的高管,你觉得人家走了之后换一家企业是那么困难的事情吗?

对我们来说你要是突然从一个公司走了,你再想找一个好的工作,比自己原来那家公司待遇还好的工作或者说差不多的,那可能是比较困难的事情。毕竟换到另外一个公司,总要有一个适应的过程,但那是因为你不够出色,因为你不够优秀,因为你过去的经历不足以抓住你要去的那个公司的领导的眼睛,但是人家不存在这个问题,不到40岁的年纪,30多就能当上小米集团的高管,人家换一家企业同样会是高管。

因为就业市场它是存在很多层次上的差异的,一方面是没有学历的这些人,那就谈不上什么公平不公平的,你愿意干就干,不愿意干有的是人愿意干。然后就是学历水平稍微有一点的,像普通本科大专这种你稍微有了一点选择,在职上只是研究生博士这些是你学历水平比较高的,你去哪家企业你存在很多选择,你想去难度不是那么高,毕竟你学历水平大部分都能满足了。再之后就是那些企业里面的高管企业里面的经理部门主管,某些业务方面的负责人,这些人家之前的履历足够出彩,那跟我们的就业渠道就不一样了。

这些基本上就是猎头公司会有人去挖的,你这个公司现在一年给你50万,有另外一个公司想把你挖过去,觉得你这个人在业内名声也不错,然后能力还可以,现在正好我们缺这样的人才,一年给你60万,甚至给你80万加股权,你要不要去。这不是只存在于电视之中的东西,在现实生活中也会有这样的情况,只是很多人接触不到而已。

热心网友 时间:2023-10-31 14:52

近日小米官方确认集团副总裁高自光因个人原因离职,离职前的高自光曾是小米公司拓展线下发展的关键人物,在其离职之后不少人都对于高自光的未来表示担心,他们离职之后的高自光今后将会何去何从呢?

其实在我看来高自光的再就业是完全不用担心的,一个有能力的人到哪里都是吃香的,能够在小米公司做到集团副总裁的人相信能力一定不凡,一定是有着自己的过人之处的,而且现在许多公司普遍都缺乏人才,尤其是目前国内的手机公司和互联网公司这么,他想要找个新工作的话是十分简单的。

尤其是高自光之前曾是小米公司线下业务拓展的核心人物,虽然说现在线上购物占比越来越重,但是线下业务的拓展也是不可忽视的,所以在职业这方面高之光也有很大的优势,现在其实有不少的手机厂商都在线下业务拓展这方面做的比较差,所以我相信这些公司会很欢迎他的加入的。

就比如国产的一加和魅族手机等等,这些公司所生产的手机质量并不差,并且使用体验也非常不错,但是就是因为知名度不够高而导致没有多少人购买,造成这些问题的主要原因说白了就是线下的业务拓展不够宽,当年的OV手机线下广告满天飞,导致不少人都觉得这两款手机非常的厉害,从而吸引了不少客户量。而小米从曾经的名不见经传到现在的国产之光,除了本身质量过硬之外也离不开营销的功劳,所以我有理由相信高自光在线下业务拓展这方面是能够帮助到很多公司的,所以他的未来完全不用担心。

有能力的人到哪里都会被重视,而没有能力的人就是黔驴技穷,总有一天会被他人看穿,所以我相信凭借高自光本身过硬的实力,他的未来一定会是光明灿烂的。

热心网友 时间:2023-10-09 13:56

其实在我看来高自光的再就业是完全不用担心的,一个有能力的人到哪里都是吃香的,能够在小米公司做到集团副总裁的人相信能力一定不凡,一定是有着自己的过人之处的,而且现在许多公司普遍都缺乏人才,尤其是目前国内的手机公司和互联网公司这么,他想要找个新工作的话是十分简单的。

热心网友 时间:2023-10-31 14:53

今后他可能还是在互联网公司领域工作,可能还是在手机制造行业。

热心网友 时间:2023-10-31 14:53

其实在我看来高自光的再就业是完全不用担心的,一个有能力的人到哪里都是吃香的,能够在小米公司做到集团副总裁的人相信能力一定不凡,一定是有着自己的过人之处的,而且现在许多公司普遍都缺乏人才,尤其是目前国内的手机公司和互联网公司这么,他想要找个新工作的话是十分简单的。

热心网友 时间:2023-10-31 14:54

今后他可能会重新开辟一块新的天地,带领一批高精尖人才,重新组建一个公司,自己任这个公司的总裁职位。

热心网友 时间:2023-10-09 13:56

今后他可能会重新开辟一块新的天地,带领一批高精尖人才,重新组建一个公司,自己任这个公司的总裁职位。
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