劳动合同和岗位合同的区别?

发布网友发布时间：2022-04-28 11:25

共5个回答

热心网友时间：2022-06-19 14:43

劳动合同和岗位合同的区别主要有以下几点：

1、第一点、签订合同的对象不同：

劳动合同签订的对象可以是具有法律资格的公民，也可以是具有用工权的组织。岗位合同签订的对象是具有法律资格的公民。

2、第2点、含义不同：

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。

岗位合同是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的。

3、第三点、范围不一样：

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可以是单独的。所以劳动合同的范围比岗位合同的大。

热心网友时间：2022-06-19 14:43

劳动合同和岗位合同的区别，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。其变更一样需要协商。

热心网友时间：2022-06-19 14:43

劳动合同和岗位合同的区别劳动合同是用人单位跟你签订的劳动合同岗位合同是岗位责任，能跟你签订的两者是有区别的。

热心网友时间：2022-06-19 14:44

劳动合同是你与公司签订的一份劳动关系，
岗位合同只是单指你在从事这个岗位上面签订的一份合同。劳动合同的范围更广。

热心网友时间：2022-06-19 14:45

有区别。劳动合同是单位用工必签不可的，岗位合同是建立劳动关系后，才签订的，明确岗位职责，工作业绩等。