求专业人士，社保缴费基数，公积金基数到底怎么计算？是税前，还是税后？个人收入总额是多少？

发布网友发布时间：2022-04-28 11:11

共4个回答

热心网友时间：2023-10-02 16:10

1，公积金基数跟社保基数应一致。比如社保8k，公积金也应该是8k标准
2，税前。实发工资是应发先减去社保公积金，再减起征点，再减专项附加扣除的顺序。所以按照应发工资去算基数很合理。
3，末尾的问题因为数据全部由企业来申报，而企业账上别管社保个税啥的，总数全是工资薪金列支的，所以以企业角度的工资薪金值为标准。追问是不是可以简单理解为，我的社保基数就是包含了去年的收入加五险一金加个税？
或者说，我的社保基数计算应该是站在企业角度，公司为我的总花费，而不是个人实际收入！

热心网友时间：2023-10-02 16:11

五险一金的基数是税前工资。

社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额，实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资，三倍为上线，60%为下线。超下线按下线缴费，超上线按上线缴费，区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的工资净领额度）

热心网友时间：2023-10-02 16:11

社保基金缴纳基数，按照国家*规定是按照员工所得的全额工资计算缴费的，但绝大多数企业（特别是国内企业），都是按照当地最低工资标准缴费的，有的按照工资的四六层或三七层基数缴，所以这都是根据各个公司的情况而定的。公积金也是如此的，它的基数是百分之十

热心网友时间：2023-10-02 16:12

首先我们要知道的是：公积金基数指的是职工住房公积金缴存基数，也就是职工本人上一年度的平均工资。一般缴存的基数每年都会更换一次。但是按照月缴存基础原则上来分析，缴存基数在原则上不能超过统计部门公布的上一年度职工平均工资的三倍，最低不能少于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。

2.职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。