发布网友 发布时间:2022-04-28 11:11
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-02 16:04
单位缴费按单位缴费基数*单位缴费比例20%,职工缴费按职工缴费基数*个人缴费比例8%。个人8%全部计入养老保险个人账户,单位的20%进入统筹基金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
参保人缴费年限距领取年龄超过15年的,缴费年限不少于15年;缴费年限距领取年龄不足15年的,可以补缴所差年限的个人缴费,新农保实施当年一次性补缴的享受*补贴,累计缴费年限为15年;中断缴费人员可按所选缴费档次补缴间断年份的保险费。
扩展资料:
参保人所在的村集体或者村集体经济组织,可对所属成员参加新农保缴费给予补助。具体补助标准由村民委员会或者村集体经济组织成员会议讨论决定。
鼓励其他经济组织、社会组织、个人为参保人缴费提供资助。在个人缴费基础上,原则上对每名参保人每年补助或资助最高不超过1000元,累计不超过4万元。
除国家基础养老金补贴、省参保缴费补贴外,市、区*的缴费补贴、养老金补贴列入同级*财政预算,并按时拨付农保机构。
参考资料来源:百度百科-哈尔滨市新型农村社会养老保险暂行办法
参考资料来源:哈尔滨市*-办事指南
热心网友 时间:2023-10-02 16:05
问:哈尔滨养老保险双基数怎么算详解?追答基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数,但从目前管理水平看,一些地区尚难作到;为此,企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数 。 目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的,应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市*确定,一般不得超过企业工资总额的20%;因特殊情况,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
你所说的那个22%的比例,应该是属于超过企业工资总额的20%范围的,目前一般企业是不会超过的。
如果可以的话,请把你的那篇原文电子档发我信箱,我再看看,只有你传上来的那些片断,看不太明白。liulang633@sohu.com这是我的信箱。
热心网友 时间:2023-10-02 16:05
双基数的意思说白了就是一个基数是员工的基数,这个是不变的,另一个基数就是企业的基数,就是企业的工资总额,每月你们公司的工资总额是7000,参保员工是4人,由于4个员工中有一个人(1200)的月工资低于社平工资的60%,缴费基数按1524.7计算(社平工资的60%),所以你们企业的工资总额(7000)小于企业全部参保职工的个人缴费工资基数之和(7324.7),你们企业每个月应缴额用第一个公式来计算 企业月应缴额=企业全部参保职工的月个人缴费工资基数之和*30%。=(2200+1524.7+1800+1800)*0.3=2197.41元。补收上半年的双基数费用也是按照这个数来收的。双基数对员工一点影响都没有,就是多收企业的钱了 。满意吗?热心网友 时间:2023-10-02 16:06
这个基数的算法和你公司职工的工资总额没关系热心网友 时间:2023-10-02 16:06
工资低于社平工资的60%时按0.6的最低指数缴费,一般私企不管你工资高低基本上是按0.6的指数交费,个别人员除外,这4个工资交的应该是一样的,按实际工资交的话2200的高点,其余的是一样的