没有签劳动合同拖欠工资怎么办
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发布时间：2022-04-28 11:04
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时间：2023-10-02 03:52
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;5.考勤记录。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
没有劳动合同故意拖欠工资怎么办?
已经和单位签订了劳动关系，但是没有签订劳动合同，用人单位不支付工资，可以先与单位协商，争取尽快拿到工资，也可以选择去劳动监察部门投诉，由劳动部门责令公司发工资，或者去劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。 一、没有劳动合同故意拖欠工资怎么办?公司恶意拖欠员工工资，员工可以采取以下措施维权：1、找公司...
没有签劳动合同农民工工资拖欠怎么办
法律分析：一、若农民工有欠条，可以直接向人民法院申请支付令。二、农民工可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资；如果在限期内未支付，劳动监察部门可以责令用人单位按照拖欠的工资额度支付50%至100%的赔偿金。三、农民工也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
没有签订劳动合同,用人单位拖欠劳动者工资应当怎样处理?
没有签订劳动合同，用人单位拖欠劳动者工资应当怎样处理？1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成...
没有劳动合同老板拖欠工资怎么办?
1. 首先，与雇主沟通，了解不支付工资的具体原因。如果理由合理，可以要求雇主在特定日期内支付工资。如果雇主的原因不合理，劳动者可以向工会或相关机构投诉。2. 向劳动行政部门举报。劳动者可以向当地的劳动管理监察大队报告工资拖欠问题。3. 申请劳动仲裁。劳动者可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4....
没签劳动合同老板欠工资不给怎么办
如果您和老板之间没有签订劳动合同，但现在老板却欠您工资不支付，您可以采取以下措施：1. 首先尝试与老板进行协商，争取解决工资拖欠的问题。如果协商失败，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追讨应得的工资。需要注意的是，申请劳动仲裁时要有明确的申请期限，并且准备好相关证据。2. 联合其他受到同样...
没有签劳动合同老板拖欠工资怎么处理
如果未签订劳动合同且遭遇老板拖欠工资，首先应尝试与用人单位进行沟通协商，以解决问题。如果协商无果，可以依法申请劳动仲裁。另外，如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者还有权要求支付未签订合同期间的双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月...
没有劳动合同拖欠工资怎么办?
一、没有劳动合同拖欠工资怎么办?首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题...
没签劳动合同拖欠工资具体如何处理
没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：1、与用人单位协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向调解组织申请调解；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。相关法律规定 《劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿...
员工没有签订劳动合同,公司拖欠工资
1. 法律分析：若员工未签订劳动合同且公司拖欠工资，员工首先需要提供证据来证明与公司之间存在事实劳动关系。然后，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠付的工资。2. 证据材料：为证实事实劳动关系，员工可以提供以下证据：- 工资支付凭证或银行转账记录；- 社会保险费缴纳证明；- 公司发放的...
没签劳动合同拖欠工资怎么处理
1. 与雇主进行直接沟通，尝试协商解决工资拖欠问题。2. 若协商未果，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求雇主支付所欠工资、返还押金、支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资等。请注意，劳动仲裁的时效为一年。3. 如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。4. 您还可以向当地劳动监察...
