法定假日休息扣薪合理吗?注意看详细说明在回答

发布网友发布时间：2022-04-28 11:03

共5个回答

热心网友时间：2023-05-11 22:36

劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号文件明确规定，法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定休假，不扣发职工当月的工资。强制串休那更是违法的。可以向劳动部门投诉。

热心网友时间：2023-05-11 22:37

法定假日扣薪是不合理的，因为房间价值是国家预计的带薪休假，所以扣薪是不合理的，所以你可以去劳动局。

热心网友时间：2023-05-11 22:37

法定假日休息扣薪是不合理的，因为这是国家规定的，放假期间是不允许扣工资的，除非是小企业，个人，小作坊也没办法。

热心网友时间：2023-05-11 22:38

法定假日休息扣薪合理吗？
这个要看你们公司实行哪种工时制度了。
如果不是标准工时，是综合工时，企业是可以安排七天休假中非法定三天假日正常上班的。
你不上班，扣工资正常。

热心网友时间：2023-05-11 22:38

定期休假，定期假日休息，扣薪合理吗？注意看详情，说明在回答肯定是不合理的。订如果在你的假日那休假扣薪的话，它是违反the劳动法的呃。呃。