银行代发工资的好处和坏处
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发布时间：2022-04-28 10:59
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时间：2023-09-30 21:22
1、对企业来说，银行代发工资流水可以用来办理大额信用卡和贷款；
2、可以为以后企业做大做强埋好伏笔；
3、对于员工而言可以减少现金保管，降低现金丢失和损坏。
二、坏处：
1、不利于低收入员工办理信贷业务；
2、对于企业来说也会受到更多的*。
拓展资料:
一、代发工资业务是指商业银行接受委托单位的委托，将委托单位支付给本单位职工的工资、奖金等收入转入指定职工在银行开立的活期储蓄账户的业务。从支付形式来看，工资单业务包括三种形式:活期存折、储蓄卡和信用卡。
二、业务特征 企业可在银行网点柜台现场办理工资发放业务。如果企业有兴趣，可以先与商业银行本着互惠互利的原则签订工资单协议。如果企业使用网上银行企业金融室的功能，可以获得更优质高效的服务。
三、它有以下四个特点:
1、操作灵活、方便、快捷 网银企业金融办公室操作简单方便。它超越了时间和空间的障碍。企业控制办理业务的时间，随时随地享受银行便捷的服务。
2、批量处理和及时过账 如果企业通过网银贵宾室的企业财务室支付工资，工资会被实时处理和记录；如果工资是通过支付业务的企业财务办功能支付，银行会通过电脑每天自动处理四批，确保工资及时到账；财务人员可以及时打印工资户明细清单和处理结果。
3、信息保密和降低风险 与传统的磁盘工资方式相比，减少了交接环节，提高了工资信息的私密性。除了企业的财务经办人员，没有人能知道支付给企业员工(包括银行职员)的工资数额。公司员工可以通过点击个人网银的账户查询功能查询电子工资，方便查询自己的工资，避免了纸质工资的传递，降低了财务人员的工作强度，降低了财务成本。
4、交易安全与国家统一 企业既可以避免因接收、运输和保管现金而带来的安全问题，又可以避免用现金支付工资和奖金的错误。网上银行提供各种各样的工资和奖金。企业员工只要在全国各地指定银行开立银行账户，企业就可以及时向员工发放工资和奖金。
