发布网友 发布时间:2022-04-28 12:46
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热心网友 时间:2023-10-09 10:41
据美国相关媒体8月18日报道,一位名叫道恩·邓洛普的女军官是美国空军少将,曾担任美国绝密项目的办公室主任。据美国媒体报道,邓洛普经常对下属进行人身攻击,对下属进行谩骂、侮辱,相关人士描述她——近乎*、*。这样的行为,这样的言谈举止如何能够担当得起美国绝密项目的办公室主任一职呢?报道称,邓洛普是美国空军级别最高的女性战斗机飞行员之一,她能得到部门的信任应该与她出色的成绩有关。
据《泰晤士报》报道称,在之前的另一项调查中,美国空军得出结论,在2016至2018年期间,邓洛普在位于德国的北约空军基地担任预警和控制部队指挥官期间,私自滥用下属的私人时间来完成满足她的“个人要求”。例如,有美国空军人员为邓洛普的汽车换了轮胎和机油,还在帮她将车运回美国之前兜圈耗油,以减轻车辆的重量从而达到运输的重量标准。这个就是典型的业务能力和素质品德严重错位的典型事例。
这样的例子俯拾即是,有的人提升了*,担任了要职,就开始耀武扬威,这不排除他可能是因为出色的某方面的能力被上级看中,而被提拔上来,但果真应了那句话,叫做目中无人。下属一片怨声载道,就他一个人当领导高高在上可能领导好团队吗?他的下属会听他的话吗?做事情是要一个团队做的,不是你一个人就能够完成,一根筷子轻轻被折断,太把自己当回事可能最后的结果并不会完全掌握在他自己的手中,邓洛普的例子就是以儆效尤,杀鸡儆猴。
所以,在以后的工作生活中,不管自己有多厉害,多强大,学会与别人团结协作才有可能实现宏伟的目标,而要想求得他人的帮助,必须先学会尊重他人。
热心网友 时间:2023-10-09 10:42
该名女少将是因为在工作过程中,曾多次对下属进行辱骂,言语讽刺甚至还有一次抓住下属的手,打算进行辱骂。这种用轻蔑的态度对待下属,作为一名军官是十分不符的,所以女少将被撤职了。热心网友 时间:2023-10-09 10:42
因为她经常对下属做出不尊重且贬低的举动,用“近乎*”对待下属使他们甚至不敢来工作。热心网友 时间:2023-10-09 10:41
据美国相关媒体8月18日报道,一位名叫道恩·邓洛普的女军官是美国空军少将,曾担任美国绝密项目的办公室主任。据美国媒体报道,邓洛普经常对下属进行人身攻击,对下属进行谩骂、侮辱,相关人士描述她——近乎*、*。这样的行为,这样的言谈举止如何能够担当得起美国绝密项目的办公室主任一职呢?报道称,邓洛普是美国空军级别最高的女性战斗机飞行员之一,她能得到部门的信任应该与她出色的成绩有关。
据《泰晤士报》报道称,在之前的另一项调查中,美国空军得出结论,在2016至2018年期间,邓洛普在位于德国的北约空军基地担任预警和控制部队指挥官期间,私自滥用下属的私人时间来完成满足她的“个人要求”。例如,有美国空军人员为邓洛普的汽车换了轮胎和机油,还在帮她将车运回美国之前兜圈耗油,以减轻车辆的重量从而达到运输的重量标准。这个就是典型的业务能力和素质品德严重错位的典型事例。
这样的例子俯拾即是,有的人提升了*,担任了要职,就开始耀武扬威,这不排除他可能是因为出色的某方面的能力被上级看中,而被提拔上来,但果真应了那句话,叫做目中无人。下属一片怨声载道,就他一个人当领导高高在上可能领导好团队吗?他的下属会听他的话吗?做事情是要一个团队做的,不是你一个人就能够完成,一根筷子轻轻被折断,太把自己当回事可能最后的结果并不会完全掌握在他自己的手中,邓洛普的例子就是以儆效尤,杀鸡儆猴。
所以,在以后的工作生活中,不管自己有多厉害,多强大,学会与别人团结协作才有可能实现宏伟的目标,而要想求得他人的帮助,必须先学会尊重他人。
热心网友 时间:2023-10-09 10:43
她曾多次对下属做出不尊重的举动,还有一次甚至还以不恰当的方式抓住下属的手并试图辱骂下属。热心网友 时间:2023-10-09 10:42
该名女少将是因为在工作过程中,曾多次对下属进行辱骂,言语讽刺甚至还有一次抓住下属的手,打算进行辱骂。这种用轻蔑的态度对待下属,作为一名军官是十分不符的,所以女少将被撤职了。热心网友 时间:2023-10-09 10:42
因为她经常对下属做出不尊重且贬低的举动,用“近乎*”对待下属使他们甚至不敢来工作。热心网友 时间:2023-10-09 10:43
她曾多次对下属做出不尊重的举动,还有一次甚至还以不恰当的方式抓住下属的手并试图辱骂下属。