挂靠单位交社保划算吗
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发布时间：2022-04-28 12:40
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时间：2023-10-09 08:17
再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。
建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。
当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。
挂靠单位缴纳社保最大的好处，就是可以提前5年退休。如果是以灵活就业方式参保的话，女性规定的退休年龄是55岁，但是挂靠单位缴纳社保的话，单位女性职工的退休年龄是50岁，就可以提前5年退休，这就意味着可以多领5年的养老金。
但是这也要看地区，大部分地区的灵活就业人员女性退休年龄是55岁，有个别地区在50岁的时候也能办理退休。这个可以先了解清楚当地的*，然后再选择是否挂靠单位缴纳社保。
如果用灵活来缴纳社保的话，只能缴纳养老和医疗两项保险，如果是公司缴纳社保的话，除了养老和医疗之外，失业、工伤和生育保险也都是一起缴纳的。
注意了：打算要生孩子的话，挂靠单位缴纳保险会更好一些，因为可以领取生育保险。只要生育保险缴纳年限满一年，就可以在生孩子的时候报销检查费、手术费和住院费等等。男性有生育保险的话，就算伴侣没有生育保险，也可以报销以上的医疗费。
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时间：2023-10-09 08:17
根据相关*规定，企业应在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业的社保登记事项发生变更或者企业依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社保经办机构办理变更或注销社会保险登记。
由于各地社保*不同，社保缴纳的规章是多样的，企业HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况；对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，另找专业人事也会增大企业的开销和工作量。因此，把公司社保外包给专业的社保代缴机构是比较划算和省心的一种做法。
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时间：2023-10-09 08:17
再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。
建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。
当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。
挂靠单位缴纳社保最大的好处，就是可以提前5年退休。如果是以灵活就业方式参保的话，女性规定的退休年龄是55岁，但是挂靠单位缴纳社保的话，单位女性职工的退休年龄是50岁，就可以提前5年退休，这就意味着可以多领5年的养老金。
但是这也要看地区，大部分地区的灵活就业人员女性退休年龄是55岁，有个别地区在50岁的时候也能办理退休。这个可以先了解清楚当地的*，然后再选择是否挂靠单位缴纳社保。
如果用灵活来缴纳社保的话，只能缴纳养老和医疗两项保险，如果是公司缴纳社保的话，除了养老和医疗之外，失业、工伤和生育保险也都是一起缴纳的。
注意了：打算要生孩子的话，挂靠单位缴纳保险会更好一些，因为可以领取生育保险。只要生育保险缴纳年限满一年，就可以在生孩子的时候报销检查费、手术费和住院费等等。男性有生育保险的话，就算伴侣没有生育保险，也可以报销以上的医疗费。
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时间：2023-10-09 08:17
根据相关*规定，企业应在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业的社保登记事项发生变更或者企业依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社保经办机构办理变更或注销社会保险登记。
由于各地社保*不同，社保缴纳的规章是多样的，企业HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况；对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，另找专业人事也会增大企业的开销和工作量。因此，把公司社保外包给专业的社保代缴机构是比较划算和省心的一种做法。
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时间：2023-10-09 08:17
再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。也就是说，这五险全部的费用可能都得由你个人来承担。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费，可见缴费负担很大。
建议没有工作的人，或者自由职业者、个体户在交社保的时候选择以灵活就业人员的身份去交社保会好一些。因为以灵活就业人员的身份交社保只需要办养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险都是不办的，费用自然也就会低一些。
当然，在一家单位工作，然后由单位代缴，单位和你个人共同承担是最好的，不仅不用承担过高的保费，还能享受到更为全面的保障。
挂靠单位缴纳社保最大的好处，就是可以提前5年退休。如果是以灵活就业方式参保的话，女性规定的退休年龄是55岁，但是挂靠单位缴纳社保的话，单位女性职工的退休年龄是50岁，就可以提前5年退休，这就意味着可以多领5年的养老金。
但是这也要看地区，大部分地区的灵活就业人员女性退休年龄是55岁，有个别地区在50岁的时候也能办理退休。这个可以先了解清楚当地的*，然后再选择是否挂靠单位缴纳社保。
如果用灵活来缴纳社保的话，只能缴纳养老和医疗两项保险，如果是公司缴纳社保的话，除了养老和医疗之外，失业、工伤和生育保险也都是一起缴纳的。
注意了：打算要生孩子的话，挂靠单位缴纳保险会更好一些，因为可以领取生育保险。只要生育保险缴纳年限满一年，就可以在生孩子的时候报销检查费、手术费和住院费等等。男性有生育保险的话，就算伴侣没有生育保险，也可以报销以上的医疗费。
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时间：2023-10-09 08:17
根据相关*规定，企业应在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
企业的社保登记事项发生变更或者企业依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社保经办机构办理变更或注销社会保险登记。
由于各地社保*不同，社保缴纳的规章是多样的，企业HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况；对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，另找专业人事也会增大企业的开销和工作量。因此，把公司社保外包给专业的社保代缴机构是比较划算和省心的一种做法。
