发布网友 发布时间:2022-04-27 11:14
共5个回答
热心网友 时间:2023-09-14 19:06
青岛海尔集团的四名员工因为在午饭过后午休,被巡查的人员发现,随后拍下照片开除这四名员工,此次海尔的行为引起了广泛的关注和议论。
有人曝光了海尔集团中的一份文件—“关于中午脱岗睡觉的通报”。因为这四名员工没有即使的回到自己的工作岗位,而在咖啡厅里面午休,于是公司决定开除这四位员工,并且当周内必须走完离职的所有流程。
针对这件海尔集团开除员工的时间,人民视频孩子啊微博上提出了质疑,企业员工是否拥有午休的权利。而后海尔集团人力资源平台发布情况说明这四位员工并不是在休息的时间内午休的,而是在工作时间在公共的场所午睡。这一行为违反了海尔集团员工的行为规范,按照相关的规定应该接触其劳动合同。
海尔集团还指出了公司有明确的规章制度,员工不得在工作时间做和工作毫无相干的事情。同时给海尔的制度以及员工的行为规范是符合我国的法律法规的,此次决定又是经过海尔集团以及各法人公司的职代会所讨论出来的结果。
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。所以说海尔的这一决定是合法的,起码海尔公司是在按照自己公司的规章制度来办事的,并且也符合了中国的法律法规,所以这是合理的行为。
热心网友 时间:2023-09-14 19:06
有没有诚意是要看他们最大的了,我们是看不懂热心网友 时间:2023-09-14 19:06
哪有什么诚意,不过是为了应付大众罢了。热心网友 时间:2023-09-14 19:07
应该是没有什么诚意的,因为这样压榨员工本来就不合规矩。热心网友 时间:2023-09-14 19:08
诚意什么诚意?一个公司如此的没有人情味这样严苛,谁会为这个公司拼死拼活。不分青红皂的开除人,事事拿规定压人他们只是几个普通员工而已想怎么弄就怎么弄,如果要是他们是领导了他们还会这样做吗?