员工辞职后,社保没有停,之后的社保费用怎么扣?

发布网友发布时间：2022-04-27 10:55

共2个回答

热心网友时间：2023-09-14 04:26

单位原因造成的，你不用承担
如果单位工资未结算直接扣除的，可以申请劳动仲裁要求单位支付克扣工资
另外，你可以去社保局打印缴费凭证，看看是否实际扣费，通常社保是晚缴费，7月是扣除6月费用。不过各地社保局扣费规定有差异，可以先查一下具体扣费月份，再和单位协商，无法协商一致可以申请劳动仲裁

热心网友时间：2023-09-14 04:26

员工辞职后，公司人力资源部需要在当月做人员减少，为员工办理停保手续，并为员工提供解除劳动合同证明书。停保后便不用再扣除社保费用中个人应缴纳部分和企业缴纳部分。
员工辞职了，社保停保方法：
　　填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名
身份证号码，户口所在地
减少原因
是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。