员工离职工作不足半个月,社保费用公司和个人怎么承担，有没有相关法律依据

发布网友 发布时间：2022-04-27 10:55

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热心网友 时间：2023-09-14 04:26

员工离职工作不足半个月，社保费用公司应当按照13%的比例，个人应当按照8%的比例进行缴纳。
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
《中华人民共和国社会保险法》第四条　 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和*补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由*给予补贴。
第三十四条　 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由*社会保险行政部门制定，报*批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

热心网友 时间：2023-09-14 04:26

　　员工离职工作不足半个月,社保费用公司应当按照13%的比例，个人应当按照8%的比例进行缴纳。
　　员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
　　自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

热心网友 时间：2023-09-14 04:27

员工离职工作不足半个月,社保费用公司应当按照13%的比例，个人应当按照8%的比例进行缴纳。
员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算

热心网友 时间：2023-09-14 04:27

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。
自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

热心网友 时间：2023-09-14 04:28

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关*、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！