职业生涯中,致命错误有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-27 09:29

共7个回答

懂视网时间：2022-05-31 20:15

　　职场生涯中，会经历许多不同的阶段，但如果你有以下的想法，这或许对你在职场工作有着致命的影响，我们一起来看下吧。

　　1、总觉得自己不够好

　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

　　2、非黑即白看世界

　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

　　3、无止境地追求卓越

　　这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。

　　4、无条件地回避冲突

　　这种人一般会不惜一切代价，避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

　　5、强横压制反对者

　　他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

　　6、天生喜欢引人侧目

　　这种人为了某种理想，奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

　　7、过度自信，急于成功

　　这种人过度自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为，不行动”。

　　8、被困难“绳捆索绑”

　　他们是典型的悲观论者，喜欢杞人忧天。采取行动之前，他会想像一切负面的结果，感到焦虑不安。这种人担任主管，会遇事拖延，按兵不动。因为太在意羞愧感，甚至担心部属会出状况，让他难堪。这种人必须训练自己，在考虑任何事情时，必须控制心中的恐惧，让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!

　　9、疏于换位思考

　　这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时，通常连招呼都不打，直接切入正题，缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

　　这种人必须为自己做一次“情绪稽查”，了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事，是否发现你忽略别人的感受，搜集自己行为模式的实际案例，重新演练整个情境，改变行为。

　　10、不懂装懂

　　工作中那种不懂装懂的人，喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

　　11、管不住嘴巴

　　有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。什么样的MM最好找工作……

　　12.我的路到底对不对?

　　这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

热心网友时间：2022-05-31 17:23

在职业生涯之中，很多人都会遇到致命的错误，这会极大地影响职场人士的晋升。那么，在现实生活中，致命的错误都有哪些？事实上，职场中的致命错误，主要有以下几个方面：

第一个致命错误是懒惰，不能尽早解决问题。在现实生活中，懒惰是影响职场人士晋升的最大障碍。很多人进入社会之后，根本就无法意识到危及，也许是工作的稳定，让他们存在一种错觉，那就是可以一直稳定地工作下去。但是，很多人不知道的是，稳定往往都只是暂时的，谁能知道五年后的自己是什么样子。虽然现在的工作非常稳定，但是未来谁又能说得清楚。在很多情况下，即使是遇到了问题，这些人也不会解决，而是选择躺平。殊不知现在不解决问题，等到一个又一个问题累积起来，最后集中爆发，那就是无法解决的大问题了。

第二个致命问题是以为只有亲身经历才会知道。在现实生活中，不少人抱着一种观点，那就是只有自己遇到了问题，才会吸取到经验。事实上，要想得到经验和教训，其实并不需要自己亲身经历，只需要吸取别人的经验教训就可以了。在生活之中，有的人表面上强大，但是潜意识里还是十分懦弱，不懂得吸取别人的教训，只知道一味地逃避，这也是不对的。

第三个致命问题是认为遇到问题只需要做一个职业规划就可以了。在日常生活中，很多职场人士都抱着一个观点，那就是当遇到问题的时候，可以通过职业规划来解决问题，其实这种观点也是错误的。虽然职业规划比较重要，但是核心还是要找到自己的职业定位，发现自己的问题。

热心网友时间：2022-05-31 18:41

职业生涯中致命错误主要是没有确立职业生涯目标，没有制定实现职业生涯目标的步骤计划，缺乏足够的自制力，自己的行为没有目的性，方向性。

热心网友时间：2022-05-31 20:15

这些不能犯的致命错误就是，不要去议论领导的私人事情，不要去管别人的闲事，不要参与领导的工作，不要在公众场合议论工资，不要去插手领导的私人事情，不要太八卦别人的事情。

热心网友时间：2022-05-31 22:07

态度非常强硬，而且做任何事情不着急，不注意自己身边的危机，不愿意改正自己的错误，特别的自负，这可能是致命的错误。

热心网友时间：2022-06-01 00:15

每个人的职业生涯不可能是一帆风顺，多少会有些曲折。每个行业都有不可触碰的逆鳞。比如泄露商业机密，挪用*等。

热心网友时间：2022-06-01 02:39

首先就是不能迟到早退，而且工作效率也不要太差，同时工作过程中也不要出现特别严重的疏忽，然后一定要处理好人际关系，不要在背后说别人的坏话。