有了人力资源证书以后能从事哪些工作?

发布网友 发布时间：2022-04-27 13:13

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热心网友 时间：2022-05-22 21:12

1、人力资源师可以从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作；
2、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

热心网友 时间：2022-05-22 22:30

人力资源管理师、TTT培训师都可以，不过最关键的还是要不断提升自己的基本素养和实操能力，尤其是快速学习力

热心网友 时间：2022-05-23 00:05

企业里，但凡有学历的有想法的做人力资源的人，都会去考或者已经有了这张证书。
所以，你拿到这张证书，并没有绝对的竞争力。企业不会因为你有了这张证书就会给你那么关键的岗位的。
如果你没有背景，还是脚踏实地的从做核心业务开始。

热心网友 时间：2022-05-23 01:56

人力资源分六大模块：招聘、薪酬、绩效、培训、人力资源规划、劳动关系劳动法。您可以从事其中任何一项，不过一般公司的人力资源这几方面都需要了解一些

热心网友 时间：2022-05-23 04:04

所有和人力有关的东西。包括招聘、绩效、薪酬管理等等

热心网友 时间：2022-05-23 06:29

当然是作人事这一块了，根据您的能力给你分部相应的职务。

热心网友 时间：2022-05-23 09:10

建议进入企业后，最好去接触企业的核心业务，充分了解企业的核心业务核心人员，随后做HR就事半功倍了。