农民工工资拖欠多久才算违法

发布网友发布时间：2022-04-27 12:12

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好二三四时间：2022-09-21 16:54

1、拒不支付一名农民工工资三个月以上且数额在五千元至二万元以上的，认定为犯罪。2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的，认定为犯罪。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条

热心网友时间：2024-02-19 18:44

农民工工资拖欠一个月以上才算违法。
用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构成拖欠工资。
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，不包括：
1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
2、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得相关单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长*可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定，其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况，一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向*提起诉讼，二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请*强制执行，三是属于劳务欠款类的可直接向*提起民事诉讼。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。