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人品和能力哪个重要?

发布网友 发布时间:2022-04-27 12:48

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5个回答

热心网友 时间:2023-09-20 17:30

我认为人品更加重要。如果一个人有很强的能力,但人品却一般甚至卑劣,那他会如何运用这些能力,是不可知的。如果他将能力用在产生危害的地方,那对自己甚至社会都是不利的。

而好的人品重视良好的为人处世,至少能够约束自己,能够为周围的人带来帮助,即便可能无法对整个世界产生影响,但有了好的人品,可以让自己和周围人的生活、工作都得益。

热心网友 时间:2023-09-20 17:31

人品重要。人品、能力虽重要,但如果员工的价值观与企业不符,他们也不能给企业带来效益。举个例子,某些员工来公司,就是想来“打酱油”、“混日子”、“滥竽充数”的,他们人品挺好、不害人,他们能力出众,但却不积极发挥,试问,这样的员工你要。

人品是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

热心网友 时间:2023-09-20 17:31

在任何企业和组织里,总会同时存在五种人:能力好,人品好,称之为极品;能力一般,人品好,称之为良品;能力好,人品一般,称之为次品;能力差,人品差,称之为废品;能力超强,人品超差,称之为*。
由此可知,人品比能力更重要。一个人如果品质不好且能力差一点,还不至于有大的危害。反而是一个能力非常强、智商非常高的人,如果品质败坏,那他所造成的危害就会非常大,有时候甚至会达到致命的程度,断送一个单位、一家公司。
巴林银行是英国历史最悠久的银行之一,成立于1763年,被称为英国银行界的泰斗,享有“女王的银行”的美誉。1995年2月27日,国际金融界传出一条举世震惊的消息:有着232年的灿烂历史、4万名员工,在全球几乎所有的地区都有分支机构,曾一度排名世界第六的英国巴林银行宣布倒闭。消息一经传开,全球无不感到惊愕,人们不禁要问:到底是什么原因造成了这一悲剧?
这一悲剧的直接原因是:巴林银行新加坡分行年仅28岁的交易员尼克·里森在未经授权的情况下,以偷天换日的手法,进行不当交易,赌输了日经指数期货,却利用多个户头掩盖其损失。巴林银行最后以1英镑的象征性价格,被荷兰皇家银行收购,现改名为霸菱银行。
无论企业管理制度多么严谨,一旦雇用了品德有瑕疵的人,这些人就像组织中的深水*,随时可能爆炸。企业最大的资产是人才,一旦用人不当,人才也会成为企业最大的负债。人才的品德比专业能力更重要,因为人品攸关企业的永续竞争力。
因此,世界上一些知名的大企业,无不将人品看得比什么都重要。摩托罗拉公司非常注重员工的品行和职业道德,如果一个应聘者的品行不符合摩托罗拉的要求,就算他的专业背景再好,摩托罗拉也不会录用。
微软公司前副总裁李开复曾说:“我把人品排在人才所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、*等,我认为,一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”
很多著名企业在用人上都秉持这样的原则:有德有才,破格使用;有德无才,培养使用;有才无德,观察使用;无德无才,坚决不用。
企业和组织最看中的是一个人的品德。能力可以培养,品德却是无法培养的。一个在业务上、技术上是人才而品德上有问题的人,企业和组织是不会接纳的。因此,很多企业和组织在招聘和提拔员工时首先把人品放在第一位。
任何一个企业和组织都会从品德与能力这两方面来衡量自己的员工。但在现实生活中,有些人对自己的能力建设比较重视,尤其是刚踏上工作岗位的年轻人,总是认为:能力第一,我有本事我怕谁?在他们看来,在当今竞争激烈的社会里,能力是基础,是本钱,是一个人成就一番事业的必要条件。但对品德就不那么重视了,认为品德是“虚”的,看不见,摸不着,对自己的发展没有多少实际价值。
这种看法显然是片面的!品德和能力相比,品德是能力的灵魂和向导,能力是人才飞翔的翅膀。一个人若失去了灵魂,能力就会变成黑夜中的魔鬼,让人恐怖,无论走到哪里,都会遭到人们的唾弃。
俗话说:做事先做人。无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非第一,更不是唯一,因为高尚的人品比卓越的能力更可贵。
对企业来说,你的能力可以慢慢培养,在学习的过程中,你可以从普通变为优秀,从优秀走向卓越。但你的品德却不可能花费漫长的时间来得到他人的认可。在工作中,领导可以迁就你能力的不足,但绝不会容忍你品德的缺陷。因此,作为员工,如果你有超强的能力,千万别忽视自己的品德修养,要知道,小胜靠智,大胜靠德。如果你没有优良的品德,是无法获得大成功的。要想获得成功,不仅要有能力,更要有品德,而且要认识到,品德比能力更重要。作为员工,首先要*自己的品德,同时不断提高自己的能力,这样才能成为企业和组织最受欢迎的人。

热心网友 时间:2023-09-20 17:32

都重要,如果选择一个选择智商,智商高才不会被玩死。人品好也很重要,不过要看什么环境下,如果在一群狼窝里,你人品好,也许就被狼吃了。

热心网友 时间:2023-09-20 17:33

能力最重要,人品可以再往后排,第二位都算不上,不要否认,职场如战场,人品好只会让领导感觉管理你不费劲,其它的你一无所得,能力好,就算领导不喜欢,也要重用,这是必须得
人品和能力哪个重要?

1. 人品比能力更为重要。2. 即使某人具备卓越的能力,但如果他人品不佳,其能力的应用方向令人担忧。3. 如果这种能力被用于有害的领域,对个人乃至社会都可能造成不利影响。4. 相反,良好的人品是正直行为的基石,它能够规范个人行为。5. 具备良好人品的人通常能够为他人提供帮助,改善周围人的生活和...

人品和能力哪个更重要

1、人品相对于能力更为重要;因为不论做什么事,都要从学做人开始;2、人品,意思是人的品性道德。是指个体依据一定的社会道德准则和规范行动时,对社会、对他人、对周围事物所表现出来的稳定的心理特征或倾向。对人要慷慨大方,宽以待人;对国家要爱岗敬业,忠诚热爱;3、能力 ,是完成一项目标或者任...

人品和能力哪个更重要

1. 在人品和能力之间,人品显得更为关键。毕竟,无论从事何种工作,首先需要从学习如何做人开始。2. 人品指的是个体的道德品质和行为准则。它体现在个体根据社会道德规范行动时,对社会、他人以及周围事物所展现出的稳定心理特征或倾向。例如,对他人要宽容大度,对国家则应尽职尽责,忠诚热爱。3. 能力是...

人品与能力哪个重要

人品比能力更重要。人品的重要性 人品是评价一个人的首要标准。它涵盖了一个人的道德品质、价值观、责任感、诚信度等方面。一个人的能力再强,如果缺乏良好的人品,那么他的能力可能会用于不正当之处,甚至带来负面影响。例如,一个技术高超但缺乏职业道德的工程师可能会在工作中做出损害公共利益的行为。

人品比能力重要吗?

1. 品格能决定人生,它比天资更重要。能力固然重要,但有一样东西远比能力来得重要,那就是一个人的品格。2. 一个人,人品是其根本,行为则是其外在表现。只有当一个人的品格坚实时,其外在行为才能得到有效的支撑,使得人生充满更多的可能性。3. 做人做事,如果能够赢得他人的信任与尊重,这往往是...

领导在用人时,人品和能力哪个更重要?

4. 能力可以培养:与人品相比,能力更可以通过培训和实践来提升。人品的提升则需要长时间的教育和个人修养,这依赖于个人的自觉和主动。5. 人品影响决策:领导层的选拔往往更注重人品。人品决定了一个人在决策时的原则和公正性,这对企业的发展方向至关重要。然而,人品和能力并非水火不容,理想的领导...

能力和人品同样重要

1. 能力是完成工作的必要条件,但人品同样至关重要。2. 人品涵盖道德品质、情商、责任心等,对个人职业成长及企业长远利益至关重要。3. 技能可以通过教育和培训提升,但人品难以改变。4. 人品不佳可能导致工作失误,甚至损害公司利益。5. 优秀员工不仅专业能力强,还应具备良好品德,促进与合作,展现责任...

人品和能力哪个更重要?

人品和能力在个人的发展和成功中都扮演着重要的角色,但它们在不同的领域和情境中可能有不同的重要性。以下是对人品和能力的简单解释以及它们的重要性:1. 人品:人品指一个人的品德、道德素质和价值观念。它涵盖了诚实、正直、慈善、守信等方面的品质。人品对于建立良好的人际关系、树立良好的声誉和获得...

人品和能力哪个重要

能力通常是指一个人在特定领域或任务中表现出来的专业技能和素质。能力是完成任务和实现目标的重要保障,但如果没有人品的支撑,能力也可能被滥用或误用。在团队合作和社会交往中,能力的重要性不言而喻,它决定了个人在工作中的表现和价值贡献,但最终还是需要在人品的引领下发挥。三、人品与能力的关系 ...

为什么领导在选人时人品比能力更重要?

4. 能力可以通过培训提升。与人品相比,能力更容易通过教育和实践来增强。而人品的提升需要个人长期的自我修养和教育的积累,这依赖于个人的自觉性。5. 人品影响决策。领导层的选拔往往更注重人品。因为人品决定了一个人在决策时的原则性和公正性,这对企业的发展至关重要。即使能力再强,也需要在正确的...

女人能力重要还是人品重要 做事能力重要还是人品重要 能力很重要人品更重要 人品和才能哪个更重要 能力和人品同样重要 比能力更重要的品质是人品 人品远比能力重要 能力比人品重要的例子 工作中人品比能力重要
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