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劳动法规定工人得了什么病,公司可以不允录用

发布网友 发布时间:2022-04-27 12:46

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2个回答

热心网友 时间:2023-09-20 15:03

单位不得以员工有病而歧视员工,但是单位可以根据员工的病情是否满足录用条件决定是否录用。
只要员工和单位协商一致,就算有病依然是可以被录用的。而一般员工存在传染性疾病时,单位会要求员工治疗康复之后再进行面试入职。

热心网友 时间:2023-09-20 15:03

传染性疾病
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