事业单位领导干部在同一单位开两份工资，这样违法吗

发布网友发布时间：2023-10-07 10:48

共3个回答

热心网友时间：2023-12-30 16:32

　　事业单位领导干部在同一单位开两份工资不一定违法，对于特殊技能人才身兼数职的情况，用人单位为了体现劳动者的特殊性，按起劳动给其发放两份工资，若劳动者存在违规领取双份工资的现象，劳动者可以向上级主管部门反馈。
　　《劳动合同法》
　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上*劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
　　第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行*规或者*另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
　　第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
　　本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

热心网友时间：2023-12-30 16:33

确切说是违法的，但是又有谁管呢？一般都是睁一只眼闭一只眼

热心网友时间：2023-12-30 16:33

如果全体行政事业单位呢，就是单位每人都公家一份，私下一份。