辞退超龄人员但未购买养老保险如何补偿

发布网友发布时间：2022-04-28 10:38

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热心网友时间：2023-09-28 00:44

摘要您好亲，十分抱歉让您久等了，针对您这问题，我来说一下，根据社会保险法规定公司必须为员工缴纳社会保险的，当然这个是指的未到退休年龄的员工，超出范围的不算，而且达到退休年龄后公司是有权解除劳动合同的，所以这个直接解除就可以的，不过之前的社保还是要补上的，不然员工到劳动局投诉也是很麻烦的。咨询记录 · 回答于2021-10-07辞退超龄人员但未购买养老保险如何补偿您好亲，很高兴为您服务，我是职场的专业工作者，拥有15年的咨询经验和管理人事经验，您的问题我已经看到了，正在整理问题的正确答案，预计5分钟左右，请您耐心等待一下，您也可以先看看我的主页哦，没准可以找到您需要的答案您好亲，十分抱歉让您久等了，针对您这问题，我来说一下，根据社会保险法规定公司必须为员工缴纳社会保险的，当然这个是指的未到退休年龄的员工，超出范围的不算，而且达到退休年龄后公司是有权解除劳动合同的，所以这个直接解除就可以的，不过之前的社保还是要补上的，不然员工到劳动局投诉也是很麻烦的。可以申请仲裁吗男士60岁以前没有缴纳的保险是可以申请仲裁的，60岁以后就不用缴纳了，所以这个部分是不能申请的。职工在60岁前己在公司上班，直至70岁才解辞退的。职工未享受单位投保养保养险，可以要求补偿吗？不可以，超龄人员公司是有权解除劳动合同的，这个没有赔偿的，只要提前通知就行的

热心网友时间：2023-09-28 00:44