薪资不错,但公司氛围上班如上坟,还应该继续吗?
发布网友
发布时间：2022-04-27 13:31
共5个回答
热心网友
时间：2023-09-25 11:07
你在一个公司工作。薪酬给的还比较高。只是公司上班的分类。你感觉不太合适。我觉得你应该继续。
继续上班的理由。首先是他给的薪资比较高。这个就挺难得的。现在出去找工作。薪酬一般都不是很高的。特别是刚参加工作的一些新毕业的大学生。找到的工作。一个月也就是四五千元。如果这个公司给的钱特别高那我觉得你应该忍受。因为我们出来工作就是为了挣钱。既然他给的钱多。那就继续工作呗。攒够了钱。再跳槽也不迟。至少你积累了自己的第一桶金，然后再开始。自己创业。
公司的氛围其实。大致都差不多的。你就是换一家公司。可能也是这个样子。但是收入还不一定有这么高。公司氛围。不好，你可以不去太理会。专心干好自己的工作就可以了。如果有工作的闲余时间，你可以再学习些，其他的技术。总之你要在一个地方工作。工作的同时要不断地提高自身的素质。为你以后跳槽奠定一个基础。每一个人的工作。一开始都不一定很顺心的。因为工作环境问题。薪酬问题。领导问题。同事间的问题。等等等等。会出现这样那样的问题。作为一个成年人就应该正确去看待。这些问题。寻找到解决的办法。总之我觉得在当今的社会。没有 钱 是万万不行的。既然他给的薪资高，那你就暂时忍受一下吧。等自己成长起来了，羽翼丰满了。再跳槽完全来得及。有的时候自己也往开了想。生活本来就是由这些杂七杂八的构成的。生活当中肯定会有这样那样的事情。要不然怎么就说生活像一团麻呢？竟是一些解不开的小疙瘩。安心工作吧！
热心网友
时间：2023-09-25 11:08
上班的地方如果公司氛围很糟糕的话，上班就跟上坟一样，如果单纯地从这点考虑，这个环境真的不适合人待呢，但是回头想想上班不就是为了赚钱，而且这份工作岗位的薪资又不错。那这个薪资肯定是高于同行业水平的呢。如果不是的话，那肯定跳槽去别的公司，待着这个公司干嘛呢。显然这个命题就不成立，那我们就说说那种虽然氛围很糟糕，但是待遇真的还不错的那种该如何继续呢。
我的上一份工作就是这样的呢，公司氛围虽然很糟糕，但是薪资待遇真的还不错呢，我选择留下来了。上一份工作是在一家教育机构，真的是教育机构的福利待遇真的是很好呢，在还没有教育改革之前，“双减”*还没有下来的时候。教育行业真的太吃香了呢，可想而知这个行业福利待遇都特别不错呢。但是我刚去的时候，那家校区的氛围真的超级不好，对待新人也不热情，作为新人有问题主动向他们请教的时候，他们都是爱答不理的呢，有的时候甚至是不带好气吩咐你做事呢。群里私底下也是各说各的坏话的那种，可能是因为这个校区都是女生，有种那种宫斗剧的感觉，女人多的地方是非多啊。
我这个人的性格就是那种比较直爽类的，真的是看不惯他们那种勾心斗角，然后在群里又要阿谀奉承的样子。但是为了钱，我学会了隐忍。我慢慢地也学习了只管做好自己的事情就可以了，不用太在乎别人。氛围都是人营造出来的呢，如果你不能融入他们那种环境也没有关系，你不需要去迎合别人而违背自己的内心。工作就是为了创造出自身的价值，氛围也创造不了你的工作价值，也不会因为你喜欢融入了这个氛围给你升职加薪，只会因为工作岗位和在该岗位的付出给你付出相应的劳动薪水。当我看清了这一点的时候，我就不会在乎那么多。把平时花在跟他们闲聊的时候，来做些更有意义的事情呢，工作多做一点未必是坏事，可以多学习很多东西，如果真的很闲的时候，可以来百度学习一下新知识呢。或者看一些自己喜欢看的书来提升自己。如果空闲时间很多的话，可以去报考证书考试，也可以去提升一下自己的学历等。当你把自己的事件规划好的时候，你会发现时间真的很宝贵呢，经不起随随便便浪费呢。
我们选择工作主要的因素首先就是薪资和工作岗位内容。其他都是次要的呢，简单来说，那都不是重要的呢。对于工作来说也是一样的，有钱好办事呢，没钱啥事都很难办呢。工资值得让你留下来就留下来，如果这个工资不值得，那就可以果断选择离职呢。
努力工作
热心网友
时间：2023-09-25 11:08
你好，公司氛围不太好，要不要继续工作下去还是要看你的实际情况。
1、如果你没有太多的负担，将来也不需要花太多的钱，不会给自己造成压力，如果实在是忍受不了，可以重新找一家工作氛围好一点的公司上班，这是可以的。
2、如果你是一个普普通通的上班族，一家老小指望着你的相对稳定的收入来养活，那跳槽可要认真考虑，如果没有一技之长的话，现在找工作也是有一定难度的，如果年龄再大一点，会更难。生活中大部分人都是这种状态吧，不满意的时候十之*，但谁不都是努力的扛着。
3、公司氛围尽量不要影响到生活，工作和生活尽可能分开，工作的时候就努力工作，在不工作的时候不要让工作上的事情影响自己的情绪，公司的氛围可能跟公司的管理者或者是所谓“传统”有关，要么改变自己适应这种氛围，要么选择更好的去处离开这种氛围，做什么都不容易，加油！
热心网友
时间：2023-09-25 11:09
第一，关键词:外包。这个很要命的，我在银行也有一点儿年头了，曾供职两家银行，坦白的说，如果是对公客户经理我还真没见过外包的，倒是小微、个人（零售）可能会存在的吧。外包，是非常特殊的，你们可能坐在一个办公场所办公，但是待遇差别特别大。就冲这一条，你就应该毫不犹豫的调整工作。目标:正式编制。据我所知，客户经理，并不难找，当然也不容易，但是值得你去努力搞一个正式编制。
第二，再来谈谈工作体验的问题。先后供职两家银行，整体来说，工作体验差异很大。但是银行就是银行，传统行业，kpi这些一定会有的，也就是说压力一定会有，完不成指标被批评是很正常的。但是，重点来了，这不是某些领导低素质的理由啊，我先后供职两家银行，批评那是有的，但是人身攻击啊、出口成脏啊、否定价值啊什么的不存在的。银行，能进来的人都学历不差，做了领导的更是有点儿水平的，读书人批评人有的是办法，真没见过几个太low的。当然，我一直是对公条线的，但是我听闻，小企业或者零售，尤其是保险那边确实存在特别特别low的“企业文化”。建议:调整工作平台，调整工作岗位，尽量去对公。
第三，工作经验2年，以外包身份拿到不错的工资，说明你有业绩了，先恭喜你，进入正题。金融行业，是个很讲究业绩的行业，几年工作经验不是很重要，重要的是，你过往的业绩到底如何。如果你已经有了一些客户和业务，换个平台不是难事儿，难在新平台的入职条件和业绩承诺等等。建议:多碰、多试，既然年轻，可以考虑换城市，这样同一个银行你的几率就可以翻倍。尽量要去大银行，比如招商、平安、兴业、光大，不是说他们好，而是去他们那里方便你以后再跳。
先说这么多吧，有啥事儿，你想接着问的私信我还是评论区都可以。我也不是什么大神，但是，我再强调一次“树挪死，人挪活”，有计划的挪动是正确的。好运!
热心网友
时间：2023-09-25 11:09
但是，如果你是一个喜欢挑战的人，恶劣的环境也容易出人才。所谓的人才，其实就是意志坚定的人，不受环境左右的人。
其实你的心态还是不错的，因为你没有把上班的气氛说成（感觉到）是在乱葬岗。
从乐观的角度来看，上坟的气氛也是别有一般味道的。用两个字来形容，肃穆（各人的感觉是不同的，也有人说凄凉，阴森森，等等。——那就是乱葬岗的感觉）。毕竟，你上坟的地方有你家祖传的气场。
在这样的地方，人与人之间沟通比较少，喜欢热闹的人会感到有点冷清。乐观的，看来这是给了你一个私人的大空间。享受孤独，未必不是一件好事。
大家各为其主（公司），各行其是，互不干扰。事不关己，高高挂起。就像一群鸭子在水面上。水面上成群结队，无比安逸。水面下，群掌乱舞。你也就是其中的一只。当你累了的时候，想到那工资条上的数目。偷偷的抿嘴一笑。怎么都过去了？
要享乐吗？出了公司门就是。何况，许多公司里面不许员工之间谈恋爱。你这就轻松了吧？
