如何进行全面的人力资源诊断分析?
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发布时间：2022-04-27 13:30
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热心网友
时间：2023-10-17 05:00
人力资源诊断一般就是人才盘点，人才盘点的方法有九宫格、人才发展能力模型、人才战略发展模型等。
以上这几个模型层次逐级递增，需要的专业能力也更加强。
九宫格一般从绩效和潜力两方面来分别划分出三个级别，组合出九种人才类别。
人才发展能力模型是从三个领域来盘点人才的能力素质，以此来了解人才发现的趋势。
人才战略发展模型就上接公司战略下接运营，综合了公司的商业环境，人才需求，成长引擎和最终的商业成果来综合确定人才的发展战略。
具体的操作可以根据公司，现有的发展阶段，选择合适的工具。以上希望对你有所帮助
