我在初创公司，工资很高，但是事情非常多，而且因为是运营，写的稿子非常多，而且他常常不满意
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发布时间：2022-04-06 02:30
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热心网友
时间：2022-04-06 04:00
看一段老板的自述和我的评判～
老板：开了一家软件公司，招了个大牛，起初hr跟他谈好是1.5W，后来我觉得他才刚来，还不太了解他的真正能力，一下子就给他月薪1.5W不太合适，就让hr跟他说只能给他1.2W，并承若三个月后如果他真的表现出1.5W应有的能力，就会给他加到1.5W。于是他答应了。
ps：之前谈好了1.5W,结果你单方面违约降到1.2W...
估计也就是...他跟你谈了觉得谈得来...于是把同期其他的工作都推了...结果你背后跟人捅刀子...人家忍气吞声,懒得再找...人家已经很憋屈了好吧...
我估计,从他入职开始就已经计划啥时候走了,或者计划把哪块软件功能折腾得能上线能运行了就准备走了...这么憋屈的跟你劳心劳力干了一年你还不知道感恩么???
从你的描述上来看,是你先违约的耶...你只是一句觉得,人家三个月少赚了9K好吧...
你动动嘴皮子人家就一下子少这么多...你想过么,你没想过...你干嘛不跟人家把前三个月亏的9K补上啊...
老板：后来，3个月后我给他加到1.5w了，现在他在公司已经待了一年左右了，他现在说要走了。
我都跟他分析得很仔细了，他还是要走。我跟他说，现在工资1.5w可能跟bat比起来很低，但是，等将来公司发展壮大了，年薪百万、给股份，都不是梦想。
我也想跟这位老板说...你要不现在给他开2.5W吧...
用你的话说,虽然现在你给他2.5W有点高了,但是等将来他成长了,跟你用2.5W做3W的事,都不是梦想...为什么眼光不放长远一点呢,就为了几千块钱,损失一员干将...
老板：而且现在公司也不是非常差，我偶尔会组织大家一起去聚餐，费用全部公司出，还偶尔会带他们出去玩，费用也全部公司出。去年年终，公司是没有年终奖的，但我还是破例给他发了一个月的年终奖。可他还是要走。我对他那么好，他却不懂感恩，只知道索取，这人品不太好。
ps：聚餐什么的都太虚了吧...钱都舍不得给别人,还谈啥???
BTW...没年终奖的公司已经不多了...我不知道你怎么得出公司待遇很好的结论的...要不你不要组织聚餐啥的了吧...年底多发双薪...你自己问问员工选哪种...
老板：我打听到他要去的下家公司给他开的工资是2W。他为什么眼光不看长远一点，只为了每个月多5000块就放弃了将来的百万年薪，股份。
ps：就像我上面说的...画饼谁不会啊...
我也会...那,老板,我以后会变成大牛,很牛很牛那种...就像电影里那种黑客一样,手在键盘上随便敲一下,黑进五角大楼什么的不在话下...你现在就给我10W一个月吧...
如果你不给,那就是你目光短浅,有眼无珠...(此处省略若干成语)
老板：算了，我们公司不需要目光短浅的员工。
ps：算了,我们也不需要一个只会画饼的老板... 来自职Q用户：匿名用户
出来上班除了开心最主要的还是挣钱呀，除非你是富二代只是体验生活的，累点都无所谓，只要工资高，我本人目前在电信基层上班，原来工资还可以，365天都上班，干了2年了，现在公司突然改制度，一下子将到2000多了，准备不干了 来自职Q用户：李先生
