你对公司的福利制度有几个大的想法可以提出宏观的想法也可以证明某一形式提示_百度问一问
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发布时间：2022-04-27 12:08
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热心网友
时间：2023-09-17 16:07
咨询记录 · 回答于2021-11-04你对公司的福利制度有几个大的想法可以提出宏观的想法也可以证明某一形式提示您好，很荣幸为您解答问题公司员工福利制度 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度： （一） 住房 根据各地市*保障职工住房基本需要的要求，公司为本地员工或持有居住证的外地员工缴纳住房公积金。 （二） 医疗 公司每年5-10月为员工组织一次体检，为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政人事部统一组织，在公司指定的医院进行，体检结果由行政人事部备案。 （三） 节日津贴 按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费，以寄同乐之情。具体的发放标准详看下面列表。 （四） 防暑降温费 七月份到九月份间，公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。具体的发放标准详看下面列表。 （五） 礼金 公司要求员工*于工作，认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化，公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时，向员工赠送礼品或礼金表示关怀。具体的发放标准详看下面列表。 （六） 娱乐活动 为了丰富员工业余生活，增加员工对公司文化真心希望我的回答可以帮助到您，愿您天天快乐！如果您对我的服务满意辛苦给个评价吧
