关于离职后社保的问题,该怎么办?
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发布时间：2022-04-27 11:23
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时间：2023-10-07 01:33
关于离职后社保的问题，该怎么办？
(一)离职必须事先通告企业
30天/3天(实习期)：依据《劳动合同法》第三十七条要求：“劳动者提早三十日以书面通告用人单位，能够消除劳动合同书。劳动者在试岗内提早三日通告用人单位，能够消除劳动合同书。”
留意：员工提早30天明确提出离职，用人单位不可扣留员工的离职申请办理，或是不准许员工的离职申请办理。但员工在认为自身的支配权时，也必须 说明自身的确明确提出过离职申请办理，例如存留领导干部的查收或是快递公司对账单、邮递信函对账单这些。直接证据全的，满30天之后，员工就有权利申请办理离职;企业贷款逾期未办的，必须 赔付因而给员工导致的损害。
不必提早告知的状况：根据《劳动合同法》第三十八条要求：“用人单位有下面情况之一的，劳动者能够 消除劳动合同书：
1、未依照劳务合同承诺给予劳动防护或是工作标准的;
2、未按时全额付款劳务报酬的;
3、未依规为劳动者交纳社会保险费的;
4、用人单位的工作制度违背法律法规、*法规的要求，危害劳动者利益的;
5、因此方法第二十六条第一款规定的情况导致工作合同终止的;
6、法律法规、行政规章要求劳动者能够 消除劳动合同书的其它情况。
用人单位以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式*迫劳动者工作的，或是用人单位交通违章指引、强制探险工作严重危害劳动者生命安全的，劳动者能够 直接消除劳动合同书，不需事前告之用人单位。”
留意：劳动者因企业过失明确提出消除时，要特别注意最好是在离职通告中列举企业的过失内容，不然很可能会被觉得是第三十七条的消除。
(二)离职后个人社保和住房公积金的转移
1、个人社保同城网转移：社会保险(包含医保)同城网转移相对性非常简单。用人单位在为离职员工交了最后一个月社会保险后，一定会申请办理转出，不然企业将多缴个人社保，导致自身损害。新企业在社保转出后申请办理转到就可以。这种实际操作在社会保险在网上就能进行。
因为社会保险是下月交了月，因此 刚离职的员工不必太心急个人社保转到的事项，很有可能卖家公司还必须给你交纳社保进而没法马上转出。实际什么时候能够 转到最好是和上级公司的人事部门确定下大概时间，保证心中有数。
2、个人社保外地转移：针对离职后离去本地运行的员工而言，会遭遇社会保险不可以取款，只有外地转移的难题。因此 ，直到员工在新的地区逐渐交纳社会保险后，能够去本地县区的社保中心申请办理社会保险转移办理手续。
3、个人公积金转移：公积金的转移就相对性较为复杂。由于公积金有一个人账户，因此最先，员工要明白自身的本人账户。查看的形式有二种：
1、是问卖家公司的人事部门，
2、是带上自己身份证证件去各县区个人公积金应用核心查看。员工在离职时较好提前打听好人力资源部自身的公积金账号。
之上基本都是有关离职留意什么问题的完整内容，假如我们都是积极离职，没有意外状况则必须留意依据状况提早一定日数通告企业。有关离职后的个人社保和住房公积金的转移大家前文也列举了处理方法，有关个人公积金大伙儿留意了解自个的公积金账号才可以转移。
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时间：2023-10-07 01:33
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时间：2023-10-07 01:34
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