用人单位没有给员工签劳动合同单位单方面给员工停新留职合法吗?

发布网友发布时间：2022-04-27 11:48

共3个回答

热心网友时间：2023-09-06 23:12

不合法。

1、不签劳动合同违法。考勤、发薪记录等可作为劳动关系证据，可索回满一个月后的双倍工资并补签劳动合同；

2、无故停薪留职违法，这是变相裁员，侵害了劳动者的利益。

热心网友时间：2023-09-06 23:13

首先用人单位必须和员工签订劳动合同，没签订合同的超过一个月后，每个月按双倍工资赔偿，你可以申请有关机构保护权益，停薪留职可以仲裁

热心网友时间：2023-09-06 23:13

劳动法规定用人单位必须的和员工签定劳动合同并上五险一金公司怎么做肯定是不合法的

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