工伤、生育、失业保险断一个月,以后能否补起?

发布网友发布时间：2022-04-27 11:28

共4个回答

热心网友时间：2023-10-02 21:24

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。
法律分析
医疗保险单位和个人都需要缴费，单位按缴纳基数的百分之四，个人按缴纳基数的百分之二缴纳，医疗保险的缴纳数量根据缴纳基数变化，基数高就交的多，基数低交的少。收入社会保险费的计算标准社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。根据相关法律规定，缴纳社保是每个公民的义务，用人单位也同样有义务给员工缴纳社保，但是，实际生活中往往存在着各种原因导致社保断交的情况，比如说离职，正常来讲，社保有一部分是由用人单位缴纳的，对于离职的人，如果不想社保中断，可以自己全额缴纳社保。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

热心网友时间：2023-10-02 21:24

工伤、生育保险由单位缴费，个人是不缴工伤、生育保险费的，所以一般情况工伤、生育保险是不办理补缴的。追问现在的单位可不可以补交啊？以后这些有没有什么影响啊？

追答一般生育、工伤保险都是不补缴的。

热心网友时间：2023-10-02 21:25

在企业工作，工伤保险失业保险是公司缴纳部分，员工是不需要缴纳，
在以个人名义缴纳时只有养老和医疗两种险。没有工伤、失业等保险的。养老保险也是累计缴费满年限类型的，中途如有断也不需要补起来的。

热心网友时间：2023-10-02 21:25

对于广大社畜来说，上班除了工资外，最重要的就是社保的购买了，毕竟这是我们后半辈子的生活保障，自然是要多关注。但因为工作变动、资金断流等原因，有时候我们没办法一直缴纳社保，那么我们还能享受社保的相关待遇吗？社保卡还能用吗？

尤其是当我们只断缴了一个月的情况下，会有哪些变化？有关于这方面的说法一直众说纷纭，有人说社保断缴影响很大，就算断一个月都不行；有的人又说断缴一个月关系不大，后续再补上就行。那么，*在这方面究竟是怎样规定的呢？

社保断缴，这两类受影响最大

首先可以确定的是，已经缴纳的钱、年限并不会清零，后续补缴一样可以累计。很多人担心以往缴纳的费用、累积的工龄会被清零，其实不必有这个担忧，*规定已缴纳的费用等是不会有变动的，只是断缴时间过长会对后续几类保险的报销有影响。

其次是，断缴影响最大的是医疗保险待遇的享受。*对这方面的规定是必须一直缴，如果中间有中断，那么断缴期间的看病做手术等医疗费用不能报销。而且最好在三个月内补缴，如果超过这个期限，整个一年的医疗保险都不能使用。同时，在三个月内补缴后还有一段时间的观察期，中间不能再断。

再次是，受断缴影响第二大的是养老保险，因为退休后养老金的计算是要看工龄跟缴费费用数目的，如果你中间断缴时间太长，那么后期要补的期限也会相应增长，资金也需要增加，这样才能提高平均值，保证后期核算养老金时数目不会过少。

社保断缴，这三类受影响小

最后，受影响较小的是生育、失业、工伤保险。因为生育、失业保险都是要求缴满一年才能报销，如果你在断缴之前交满了一年，那断缴一个月也不会受太大影响。工伤保险的要求是即缴即用，所以受影响更小。

综上，社保断缴一个月受影响的保险排序就是如此，其实不管是哪一个，都或多或少会有一点影响，能在短期内迅速补缴是最好的，不要等到后续计算津贴的时候再后悔。