中国各个航空公司的地勤每个月工资待遇怎么样？522
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发布时间：2023-10-06 14:45
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热心网友
时间：2023-11-13 19:11
全中国的民航公司大概有30多所，其中，占中国航空市场份额最大几个航空公司按由多到少的顺序排是南航、东航、海航、国航。随近几年人们生活水平的提高，越来越多的人选择坐飞机出行，航空市场的发展前景越来越好，机场里又有不少工作在*内，所以，不少人都想去航空公司工作，那么，大家会问这些航空公司地勤每个月的工资待遇都怎么样？
地勤每个月的工资待遇不仅与基地有关，还与这个月是否是飞行淡旺季有关。一般来说，地勤的工资在一万二三左右，淡季会相对较少，旺季会相对较多，而去有些基地工资可能会翻倍。而知名度越大的航空公司，相对来说，工资待遇相对来说稍微好些，福利也会更多些，但也会更累些。近几年，很多人对地勤的岗位都趋之如骛，甚至，有些人竟然愿意花钱去买地勤，实际上，地勤还不如买空乘职位。一方面，地勤的工资待遇也并不是特别好，工作强度还高，时不时就得熬夜，连朝九晚五基本上都不可能，动不动早上三五点就得起来，休息实在是太少了，另一方面，地勤的上升空间有限，时常还得面临领导的教导。不过好处也有，就是能时不时地给自己和直系亲属免机票，顺便解决出去旅游的大花销:机票钱。说了这么多，真想做地勤还是得自己权衡利弊，最后判定是否适合自己，而各个航空公司的地勤工资也基本上可以在招聘官网上看到。
热心网友
时间：2023-11-13 19:11
现在，我相信很多朋友都熟悉空姐或机长。事实上，机场里有很多工作人员。他们是地勤人员。地勤人员的工作在很多人眼里可能是可有可无的，因为他们类似于地铁安检或者一些普通的保安，根本不是很重要。
地勤是航空业的地面从业人员的统称。主要是指向航空公司、机场等相关机构为旅客提供的各种服务，如机楼问询、电话问询、广播、航班信息发布、接听旅客投诉电话、值机服务、安检服务、联检服务、引导服务、行李服务、候机楼商业服务等。航空管理部门、旅客业务部门、航空货运部门等等都属于地勤人员。
地勤的工作内容：
主要工作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、行李过磅、座位分配及出票(即为旅客更换登机牌)，在候机室内引导旅客通关候机，登机并作广播服务，提醒旅客登机及贵宾服务工作或广播寻找已到未登机的旅客，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等等。地勤人员是航空公司对旅客的第一线员工须有良好的服务态度和耐心。
民航业是我国经济社会发展的战略性产业。改革开放以来，随着民航业的不断发展，产业规模不断扩大，服务能力逐步提高，安全水平显著提高，为我国改革开放和社会主义现代化建设作出了突出贡献。
但是，民航业发展中的不平衡、不协调问题仍然突出。空域资源配置不合理、基础设施发展缓慢、专业人才短缺、人员流动性大是主要原因。不少民航工作人员被空姐的靓丽外表吸引，纷纷转行或准备跳槽。在普及意义上，航空项目中的地面服务项目逐渐被忽视，招生问题成为一大难题。现在，对于那些想进入民航业或准备跳槽的人，谈谈各大航空公司的地面服务和机场岗位的工资
乘务员负责的地勤人员的工资怎么样！
主要航空地勤人员工资待遇
No1：东方航空 四大航空公司之一 薪酬待遇5500 年终奖小于等于8000
No2： 南方航空 也是大企业 薪酬待遇5000 年终奖6000 一年75000左右 做一休二 三班倒
No3： 上海航空 其实东上合并后上航待遇基本没变 同no1
No4：吉祥航空 民营企业 进民营企业的好处就是转正速度较快 薪酬待遇5500 年终奖26000
No5 ：春秋航空 民营 转正快 薪酬待遇6000至10000不等 按提成算年终奖27000
No6： 国航薪酬待遇5000 年终20000 比其他国企航空略胜一筹
No7： 浦东机场 虹桥机场 属上海机场集团 机场旗下包括很多部门 比如安检 医疗急救 机电 消防等等 分用工* 劳务工基本5500 年终奖30000 ，正式工 按工龄职称8000 ～15000不等 年终奖58000左右 不社招 只特招
以上均为税后所得。
热心网友
时间：2023-11-13 19:12
先说国有四大行，四大行基本工资通常没有民营航空高，但是各项福利比较完善，也相对比较稳定。
每个城市的标准会不一样，比如说深圳航空深圳的待遇和南京的待遇就不太一样，地勤的每个岗位，工资待遇也不一样。
举例：2018年深圳航空在南京禄口机场的地勤员工，票务岗，和咨询岗，基本约在8-10万左右/年，每年可以享受2次国内免费航班（可以带一个家属）
民营航空的地勤人员薪水不如国营航空（飞行员除外），我知道的春秋航空（廉价航空），多用派遣制员工节省劳务成本，通常薪水在6000-800左右居多（领导岗位除外）
热心网友
时间：2023-11-13 19:13
福利待遇如下：1、实习待遇：实习和试用期间享受季度奖和全年奖（全年共发放三次季度奖和一次全年奖），季度奖标准为500元/次、全年奖标准为1200元/次，按实际工作月份发放。防暑降温费：每年6、7、8月分三次发放，共计3200-4500元。2、月度收入：（1）工资（以货币形式发放）：
应发工资：初级安检员3500元；缴税和扣缴保险个人缴费部分后实发：初级安检员约3200元；（2）伙食补贴（以饭卡形式发放）:200元/月；（3）(3)交通补贴（以公交卡或加油卡形式发放):200元/月。3、正式录用待遇：（1）实习学生实习期满后，经实习部门鉴定成绩达到良好以上的，公司将视岗位需求情况予以正式录用；（2）正式录用的员工直接与公司签订劳动合同，合同期限为三年以上，六险二金。4、注意事项：
（1）补充医疗保险：公司为每名签订劳动合同的员工购买一份商业保险，用于报销员工300元以上的医药费用；
（2）企业年金：签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。
热心网友
时间：2023-11-13 19:13
