求炼钢厂能源工作总结
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发布时间：2022-04-28 12:02
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时间：2023-10-08 21:19
一、2008年安全生产目标完成情况：
1、未发生工亡、重伤事故
2、未发生重大设备、重大污染、重大火灾、重大险肇、重大交通事故
3、实现了挑战上报工伤为零，全年无事故；
4、隐患整改率、危险源点和重大事故隐患监控率、安全教育培训率、特种作业人员持证上岗率、事故“四不放过”处理率达到100%。
5、截止2008年12月( )日，实现了安全生产。
二、安全工作措施执行情况：
1、层层落实安全责任制，强化安全生产意识
安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，严格落实各级各类人员安全生产责任制，将厂部的安全目标分解到各个基层，并加大了安全考核和奖励力度，做到了思想到位，组织到位，责任到位，措施到位，对安全生产管理工作起到了极大的促动。
2、加强节日期间的安全监督管理。
在过节前，我厂各单位认真组织好节前教育，进一步加强了安全教育、自查自纠，各单位一把手亲自抓安全工作，不断提高职工安全意识、消除安全隐患。过节期间，安全科组织人员值班，并对生产现场加强检查，及时发现隐患，处理问题，消除安全隐患。同时，加大现场“三违”检查力度，严格劳动纪律，杜绝“三违”现象，加强对危险源点的监督控制，加大单兵独岗的检查力度，消除安全管理过程中的盲点、弱点，确保了过节期间的安全生产。同时，在节后，我厂及时组织各个单位对全厂职工进行收心教育、返岗教育，确保安全生产形势稳定。
2、加强安全教育培训，不断提高职工安全意识。
一方面，对广大职工进行了安全生产法律法规教育，另一方面，对车间安全管理人员、班组长、主要生产骨干等进行了安全生产知识、“班组管理标准化建设”知识、消防基础知识、基层班组安全管理知识的教育培训，进一步提高我厂职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识。同时还进一步加强 “安全环境管理体系”目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度，并在一季度组织了全员规程考试。进一步加快了我厂安全文化建设的进程，提高了职工的安全防护能力和责任意识。全年我厂对工段长/班组长进行安全管理知识、安全基本知识、消防知识等方面的教育培训600人，为开展全员教育提供了基础。
3、不断提高“安全环境体系”维护能力，进一步增强“安全环境体系”的运行效果。
今年，我厂对“安全环境体系”运行情况进行了自查自纠，按照公司安排督促车间/科室对危险源和环境因素重新辨识，让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度、安全风险抵押金管理办法、安全标准化检查等管理制度。同时，在此期间，也加强了对法律法规遵循情况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，及时增添了国家近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作。通过不断的改进，进一步提高了“安全环境管理体系”的运行效果。目前我厂开展的安全标准化管理工作，将能更进一步推进我厂“双基”工作，更有助于我厂建立安全长效机制。
4、强化综合安全监管，细化管理、严格考核取得新进展。
安全生产结合公司评价式检查与我厂安全生产经济责任制相结合，对各车间有针对性的进行评价式检查，做到了检查评价结果与车间绿牌考核挂钩，有效推进了“双基”管理的加强。同时，“厂统一领导，科室各司其职，车间全面负责，职工广泛参与”的安全生产责任网络和工作格局更加明确，安全教育培训、隐患检查整改、安全奖惩激励、事故责任追究、专业防范保障、基层自主管理“六项”保障机制稳定运行，推进了安全管理理念和机制的创新。
5、进一步加强劳动保护和职业健康卫生工作。
在暑期高温天气来临之时，我厂为高温岗位安装上了了空调，为广大职工提供了白糖、雪糕、饮料、榨菜、药品等防暑降温用品，为检修或抢修的职工及时送上瓶装水，确保了高温天气安全生产。同时，进一步加强了特种设备的监管监察工作。积极组织特种设备作业人员学习、取证、审证工作，全厂389名特种作业人员均取得了特种作业操作证。结合今年公司开展的皮带达标晋级的安排要求，我厂加强对皮带系统的现场管理、防护设施的完善和整改，给在皮带系统区域工作的职工创造了较好的安全工作环境。还为重点岗位增设摄像头，以使职工能清楚地看到现场存在的问题后及时解决。
6、完善机制，强化专业管理，狠抓隐患整改。
进一步加强“双基”管理与专业安全管理，加大过程控制，治理不安全行为，巩固“双确认”成果，抓好了一线三区（液体天车吊运线、转炉作业区、煤气作业区、检修施工作业区）安全防范。元月份以来，由安全科、设备科等专业科室对钢铁水吊运、皮带系统、特种设备、安全用电、易燃易爆物品、煤气、 能源动力介质、生产作业环境以及劳动纪律等方面每月进行专项大检查。在查找过程中，不放过每一个岗位、每一个角落、每一台（套）设备、每一个职工身边周围的隐患和习惯性违章。通过专业科室的专业检查及厂部组组织的综合性大检查，截止目前共发现隐患185项，习惯性违章行为16项。对于隐患，本着“三定四不推”原则（定人、定时间、定措施，班组能整改的不推给工段、工段能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂部、厂部能整改的不推给公司），要求相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患，达到了从检查到整改的闭环管理。并抓好了交通消防、治安保卫、防暑降温工作，抓好了重大风险和主要危险源的控制，提高了安全保障水平。
7、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。
牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，做到“九不检修”、“六必须”、“六严禁”，实现风险受控。检修和临时性工作必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。施工主管单位要加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
8、消防工作及预案演练方面：
对全厂的消防器材进行了维修，并对一些岗位消防器材进行了进一步补充；全年先后组织了2次安全、环保、消防现场事故应急演练，并按照公司要求，对应急预案进行了修订完善，对每次演习都进行了认真评价、总结，有效地提高了职工的事故应急处理能力。
9、强化安全文化建设、开展丰富多彩的安全教育活动：
今年以来，我厂按照公司安排，积极组织各种安全教育宣传活动，进一步提升了职工的安全意识，提高了职工的安全素养。像学、考、用规程、带式输送机安全防护专项整治“回头看”、车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动，职工安全意识得到了明显增强。加强对周三安全活动日的管理，实行周督察、周汇报、月排查报表制度，举办了法律法规培训、班组长安全管理、“指挥天车手势标准化操作”培训班等。尤其是在“安康杯——一法三卡”活动中，我厂连续五年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，今年被全国总工会授予全国“五一劳动奖状”和全国“工人先锋号”称号，这是我厂投产以来所荣获的最高综合荣誉，也是今年 市唯一一家获此殊荣的单位。同时，积极发动职工，收集各方面安全合理化建议，充分发挥青安岗的监督作用、工会的劳动监察作用，强化安全环保管理。本着谁主管谁负责的原则，端正安全文化观念、正确认知安全价值、全面加强安全责任、系统建立科学态度、不断强化安全意识、逐步升华安全情感。充分发挥党政工团齐抓共管优势，努力开创了我厂安全科学管理新局面。
10、稳定职工思想，强化治安防范
针对当前面临的钢材价格持续下滑、生产经营难度进一步加大的严峻形势，及时传达了 专题会讲话精神，限产期间扎实做好安全基础工作，强化宣传教育，稳定职工思想，认真组织职工安全技术知识培训、学习法律法规、厂规厂纪。要害部位严格实行24小时值班和出入登记制度，加大治安防范力度，确保了安全生产。
三、2008年安全生产工作中存在的不足：
1
2
这两起轻微事故都是工作中确认不到位、危险源辨识不到位造成的，值得我们深思和举一反三，并在明年的工作中加以努力，严格强化确认与风险辨识，确保全厂安全生产。
四、2009年工作打算
1、强化责任意识，坚定一个理念：（一切事故都是可以避免的）。
2、推行标准化作业，抓好两个基础：
抓好人的不安全行为;
物的不安全状态。人与环境是构成安全生产的两个最重要的组成部分，做好人防与技防工作，可大大减少不安全事故的发生，保证我厂安全目标顺利完成。
3、做好职业健康体系（四体系合一）运行，学习法律法规，完善制度。
4、重心下移抓班组，强化三个观念、四个确认：
(1.)不安全不工作的观念；
职工自主安全的观念；
安全要小题大做的观念。
(2.)工作前的确认;
工作内容确认;
工作后的确认;
不同工种之间的确认。
具体来说明确事前确认工作：环境是否安全，是否存在可变化因素，人员是否到位，措施是否得力，联系是否畅通：工作内容确认：是否规范，是否存在冒险作业，可否引发不安全事故的发生，是否有应对措施；工作后的确认：人员是否全部到齐，隐患是否全部消除，是否新增不安全隐患；不同工种之间相互确认的内容一定要安全合乎方案要求，双方共同签字，并报负责人签字。
5、加强专业管理
6、继续推进评价式检查，做到“三要六查”
1、要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；
2、要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；
3、要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实：
6、深入、细致、全面地抓好安全教育、培训工作。
要坚持以人为本，必须对应到各层次、各岗位，计划必须围绕员工的技术技能和安全要求，要以全面提升业务素质和安全素质为主，同时严格培训制度和纪律，加强培训实施的监督与检查工作。在抓好培训的同时，结合事故案例多方位对员工开展安全警示教育，通过事故分析、事故预想、技术考问等活动，教育每个员工彻底克服和消除粗心大意和侥幸心理，培养遵章守纪的良好习惯，从而增强员工的安全意识，提高员工的安全防护能力。。
7 、强化日常安全检查和隐患治理，实现重大风险控制。（厂房隐患，煤气，钢铁水的运输“）
8、继续加大现场监督监察力度，确保检修和临时作业的安全
对于检修和临时作业现场中的违章行为，将加大处罚力度，让员工树立“遵章光荣、违章可耻”的意识。同时，安全监督工作逐步向督促、协助有关部门做好隐患处理的方向发展，使存在的不安全问题得到更快更好的解决。
9、党政工团齐抓共管
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时间：2023-10-08 21:19
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一、2008年安全生产目标完成情况：
1、未发生工亡、重伤事故
2、未发生重大设备、重大污染、重大火灾、重大险肇、重大交通事故
3、实现了挑战上报工伤为零，全年无事故；
4、隐患整改率、危险源点和重大事故隐患监控率、安全教育培训率、特种作业人员持证上岗率、事故“四不放过”处理率达到100%。
5、截止2008年12月( )日，实现了安全生产。
二、安全工作措施执行情况：
1、层层落实安全责任制，强化安全生产意识
安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，严格落实各级各类人员安全生产责任制，将厂部的安全目标分解到各个基层，并加大了安全考核和奖励力度，做到了思想到位，组织到位，责任到位，措施到位，对安全生产管理工作起到了极大的促动。
2、加强节日期间的安全监督管理。
在过节前，我厂各单位认真组织好节前教育，进一步加强了安全教育、自查自纠，各单位一把手亲自抓安全工作，不断提高职工安全意识、消除安全隐患。过节期间，安全科组织人员值班，并对生产现场加强检查，及时发现隐患，处理问题，消除安全隐患。同时，加大现场“三违”检查力度，严格劳动纪律，杜绝“三违”现象，加强对危险源点的监督控制，加大单兵独岗的检查力度，消除安全管理过程中的盲点、弱点，确保了过节期间的安全生产。同时，在节后，我厂及时组织各个单位对全厂职工进行收心教育、返岗教育，确保安全生产形势稳定。
2、加强安全教育培训，不断提高职工安全意识。
一方面，对广大职工进行了安全生产法律法规教育，另一方面，对车间安全管理人员、班组长、主要生产骨干等进行了安全生产知识、“班组管理标准化建设”知识、消防基础知识、基层班组安全管理知识的教育培训，进一步提高我厂职工的法律意识、安全人本意识、责任意识和规则意识。同时还进一步加强 “安全环境管理体系”目标方针的宣传教育力度、加强安全操作规程的学习力度、加强班组安全环保文化建设力度，并在一季度组织了全员规程考试。进一步加快了我厂安全文化建设的进程，提高了职工的安全防护能力和责任意识。全年我厂对工段长/班组长进行安全管理知识、安全基本知识、消防知识等方面的教育培训600人，为开展全员教育提供了基础。
3、不断提高“安全环境体系”维护能力，进一步增强“安全环境体系”的运行效果。
今年，我厂对“安全环境体系”运行情况进行了自查自纠，按照公司安排督促车间/科室对危险源和环境因素重新辨识，让岗位保持最新层次的危险源辨识结果及防范措施；修订完善了安全生产责任制、安全生产奖惩制度、安全风险抵押金管理办法、安全标准化检查等管理制度。同时，在此期间，也加强了对法律法规遵循情况的自查自纠，对适用我厂安全方面的法律法规进一步辨识，及时增添了国家近期出台的有关安全方面的法律法规；加强了对新工艺、新设备、新技术、新环境危险源的辨识工作。通过不断的改进，进一步提高了“安全环境管理体系”的运行效果。目前我厂开展的安全标准化管理工作，将能更进一步推进我厂“双基”工作，更有助于我厂建立安全长效机制。
4、强化综合安全监管，细化管理、严格考核取得新进展。
安全生产结合公司评价式检查与我厂安全生产经济责任制相结合，对各车间有针对性的进行评价式检查，做到了检查评价结果与车间绿牌考核挂钩，有效推进了“双基”管理的加强。同时，“厂统一领导，科室各司其职，车间全面负责，职工广泛参与”的安全生产责任网络和工作格局更加明确，安全教育培训、隐患检查整改、安全奖惩激励、事故责任追究、专业防范保障、基层自主管理“六项”保障机制稳定运行，推进了安全管理理念和机制的创新。
5、进一步加强劳动保护和职业健康卫生工作。
在暑期高温天气来临之时，我厂为高温岗位安装上了了空调，为广大职工提供了白糖、雪糕、饮料、榨菜、药品等防暑降温用品，为检修或抢修的职工及时送上瓶装水，确保了高温天气安全生产。同时，进一步加强了特种设备的监管监察工作。积极组织特种设备作业人员学习、取证、审证工作，全厂389名特种作业人员均取得了特种作业操作证。结合今年公司开展的皮带达标晋级的安排要求，我厂加强对皮带系统的现场管理、防护设施的完善和整改，给在皮带系统区域工作的职工创造了较好的安全工作环境。还为重点岗位增设摄像头，以使职工能清楚地看到现场存在的问题后及时解决。
6、完善机制，强化专业管理，狠抓隐患整改。
进一步加强“双基”管理与专业安全管理，加大过程控制，治理不安全行为，巩固“双确认”成果，抓好了一线三区（液体天车吊运线、转炉作业区、煤气作业区、检修施工作业区）安全防范。元月份以来，由安全科、设备科等专业科室对钢铁水吊运、皮带系统、特种设备、安全用电、易燃易爆物品、煤气、 能源动力介质、生产作业环境以及劳动纪律等方面每月进行专项大检查。在查找过程中，不放过每一个岗位、每一个角落、每一台（套）设备、每一个职工身边周围的隐患和习惯性违章。通过专业科室的专业检查及厂部组组织的综合性大检查，截止目前共发现隐患185项，习惯性违章行为16项。对于隐患，本着“三定四不推”原则（定人、定时间、定措施，班组能整改的不推给工段、工段能整改的不推给车间、车间能整改的不推给厂部、厂部能整改的不推给公司），要求相关单位积极采取措施进行整改、消除隐患，达到了从检查到整改的闭环管理。并抓好了交通消防、治安保卫、防暑降温工作，抓好了重大风险和主要危险源的控制，提高了安全保障水平。
7、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。
牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，做到“九不检修”、“六必须”、“六严禁”，实现风险受控。检修和临时性工作必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。施工主管单位要加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
8、消防工作及预案演练方面：
对全厂的消防器材进行了维修，并对一些岗位消防器材进行了进一步补充；全年先后组织了2次安全、环保、消防现场事故应急演练，并按照公司要求，对应急预案进行了修订完善，对每次演习都进行了认真评价、总结，有效地提高了职工的事故应急处理能力。
9、强化安全文化建设、开展丰富多彩的安全教育活动：
今年以来，我厂按照公司安排，积极组织各种安全教育宣传活动，进一步提升了职工的安全意识，提高了职工的安全素养。像学、考、用规程、带式输送机安全防护专项整治“回头看”、车间安全管理创新交流会、事故案例回头看警示教育等活动，职工安全意识得到了明显增强。加强对周三安全活动日的管理，实行周督察、周汇报、月排查报表制度，举办了法律法规培训、班组长安全管理、“指挥天车手势标准化操作”培训班等。尤其是在“安康杯——一法三卡”活动中，我厂连续五年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，今年被全国总工会授予全国“五一劳动奖状”和全国“工人先锋号”称号，这是我厂投产以来所荣获的最高综合荣誉，也是今年 市唯一一家获此殊荣的单位。同时，积极发动职工，收集各方面安全合理化建议，充分发挥青安岗的监督作用、工会的劳动监察作用，强化安全环保管理。本着谁主管谁负责的原则，端正安全文化观念、正确认知安全价值、全面加强安全责任、系统建立科学态度、不断强化安全意识、逐步升华安全情感。充分发挥党政工团齐抓共管优势，努力开创了我厂安全科学管理新局面。
10、稳定职工思想，强化治安防范
针对当前面临的钢材价格持续下滑、生产经营难度进一步加大的严峻形势，及时传达了 专题会讲话精神，限产期间扎实做好安全基础工作，强化宣传教育，稳定职工思想，认真组织职工安全技术知识培训、学习法律法规、厂规厂纪。要害部位严格实行24小时值班和出入登记制度，加大治安防范力度，确保了安全生产。
三、2008年安全生产工作中存在的不足：
1
2
这两起轻微事故都是工作中确认不到位、危险源辨识不到位造成的，值得我们深思和举一反三，并在明年的工作中加以努力，严格强化确认与风险辨识，确保全厂安全生产。
四、2009年工作打算
1、强化责任意识，坚定一个理念：（一切事故都是可以避免的）。
2、推行标准化作业，抓好两个基础：
抓好人的不安全行为;
物的不安全状态。人与环境是构成安全生产的两个最重要的组成部分，做好人防与技防工作，可大大减少不安全事故的发生，保证我厂安全目标顺利完成。
3、做好职业健康体系（四体系合一）运行，学习法律法规，完善制度。
4、重心下移抓班组，强化三个观念、四个确认：
(1.)不安全不工作的观念；
职工自主安全的观念；
安全要小题大做的观念。
(2.)工作前的确认;
工作内容确认;
工作后的确认;
不同工种之间的确认。
具体来说明确事前确认工作：环境是否安全，是否存在可变化因素，人员是否到位，措施是否得力，联系是否畅通：工作内容确认：是否规范，是否存在冒险作业，可否引发不安全事故的发生，是否有应对措施；工作后的确认：人员是否全部到齐，隐患是否全部消除，是否新增不安全隐患；不同工种之间相互确认的内容一定要安全合乎方案要求，双方共同签字，并报负责人签字。
5、加强专业管理
6、继续推进评价式检查，做到“三要六查”
1、要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；
2、要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；
3、要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实：
6、深入、细致、全面地抓好安全教育、培训工作。
要坚持以人为本，必须对应到各层次、各岗位，计划必须围绕员工的技术技能和安全要求，要以全面提升业务素质和安全素质为主，同时严格培训制度和纪律，加强培训实施的监督与检查工作。在抓好培训的同时，结合事故案例多方位对员工开展安全警示教育，通过事故分析、事故预想、技术考问等活动，教育每个员工彻底克服和消除粗心大意和侥幸心理，培养遵章守纪的良好习惯，从而增强员工的安全意识，提高员工的安全防护能力。。
7 、强化日常安全检查和隐患治理，实现重大风险控制。（厂房隐患，煤气，钢铁水的运输“）
8、继续加大现场监督监察力度，确保检修和临时作业的安全
对于检修和临时作业现场中的违章行为，将加大处罚力度，让员工树立“遵章光荣、违章可耻”的意识。同时，安全监督工作逐步向督促、协助有关部门做好隐患处理的方向发展，使存在的不安全问题得到更快更好的解决。
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时间：2023-10-08 21:19
