六盘水市人力资源和社会保障局的内设机构
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发布时间：2022-04-28 11:28
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时间：2023-10-05 11:09
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设14个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理等工作。
（二）财务科
承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟定全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预算、决算，负责机关和所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；负责机关及所属单位各项经费的预算、监督和管理工作。
（三）*法规科
编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作，承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；监督检查人力资源和社会保障*法规的贯彻执行情况；承担重要文稿起草；承担机关规范性文件的合法性审核工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；负责政务服务工作。
（四）公务员综合管理科
组织执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任转任、辞职辞退、职位聘任等制度；会同有关部门开展全市参照公务员法管理单位的审核和管理工作；承担公务员日常登记管理工作；按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数管理工作；执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设*；拟定公务员培训和在职教育规划，组织公务员培训；依法对公务员实施监督；承办市*有关干部任免的具体事项；按照干部管理权限，负责机关事业单位干部档案管理工作；承担公务员信息统计管理工作。
（五）公务员录用考核奖惩科（市军队转业干部安置工作小组办公室）
拟定全市*机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用计划、方案；会同有关部门组织、指导全市*机关和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作；管理、指导全市*机关公务员、参照公务员法管理单位人员考核和*奖励工作；审核上报以*、省*及其工作部门和市*名义奖励、表彰的单位和个人，承办机关事业单位人员奖励、表彰事宜；执行公务员纪律惩戒、申诉控告制度；指导聘用制公务员人事争议仲裁工作；拟定全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施；协调有关部门做好转业军官随调（迁）家属的安置工作；负责军转干部信访稳定和市内企业军转干部解困工作；负责全市自主择业转业军官管理服务工作；负责市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。
（六）事业单位人事管理科
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理*；负责市直事业单位科级以下管理人员调配、任免和培训工作；承办高级专家延聘工作；拟定事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）*并组织实施。
（七）专业技术人员管理科
拟定专业技术人员管理和继续教育*并组织实施；负责专业技术人员职称评审及管理工作；承担深化职称制度改革工作；推行专业技术执业资格制度；指导各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受*特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责全市出国（境）培训的组织管理工作。
（八）工资福利科
贯彻实施国家和省有关机关、事业单位人员工资收入分配、福利和离退休*；管理市直机关、事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资*实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；按权限负责市直机关、事业单位工作人员退休、退职手续的审批办理工作，协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责工资统计年报工作。
（九）培训就业和农民工工作科
拟定城乡劳动者职业培训规划、管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励*；完善职业技能资格制度；指导技工学校师资队伍建设；拟定全市就业规划和年度计划；指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；拟定就业援助和特殊群体就业*；负责民办职业中介机构、培训机构的审批；指导就业机构对民办职业中介机构、培训机构的管理工作；落实国家、省农民工工作*和规划，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的相关事宜。
（十）劳动关系科
规范实施劳动合同、集体合同制度；指导和监督市内企业落实职工工资收入分配*，指导、监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布人力资源市场工资指导价位；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；负责落实国家和省消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*；协调劳动者维权工作；参与劳动模范的评定工作。
（十一）劳动保障监察科
指导全市劳动保障监察工作；指导企业用工年审工作；负责用人单位劳动管理规章制度的备案审查工作；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；组织指导劳动保障监察员的培训考核工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
（十二）养老失业保险科
执行机关、企事业单位基本养老保险、农村基本养老保险及其补充养老保险和失业保险*；拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；拟定城镇居民养老保险办法；拟定养老保险基金预测预警和失业预警制度；执行经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法；落实国家和省企业职工离退休*，办理市级参保单位职工退休和全市提前退休的审批手续；指导养老保险社会化管理服务工作；指导全市养老、失业保险经办机构工作。
（十三）医疗工伤生育保险科
拟定全市医疗、工伤、生育保险的规划、待遇项目和给付标准等相关规范性文件；拟定和实施市级机关、事业单位医疗、工伤、生育保险规范；拟定生育停工期间的津贴标准；拟定和实施机关、企事业单位补充医疗保险管理办法；负责定点（协议）医疗机构、定点零售药店、辅助器具配置定点机构的审批工作；负责拟定并监督实施定点（协议）医疗机构、定点零售药店管理办法；拟定工伤预防和康复管理办法；指导劳动能力鉴定机构开展鉴定工作；负责市直机关事业单位和行业单位的工伤认定工作。
（十四）社会保险基金监督科
执行全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟定社会保险信息披露制度并组织实施；负责市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
纪检监察机构 市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组，市监察局派驻市人力资源和社会保障局监察室。
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时间：2023-10-05 11:09
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设14个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理等工作。
（二）财务科
承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟定全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预算、决算，负责机关和所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；负责机关及所属单位各项经费的预算、监督和管理工作。
（三）*法规科
编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作，承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；监督检查人力资源和社会保障*法规的贯彻执行情况；承担重要文稿起草；承担机关规范性文件的合法性审核工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；负责政务服务工作。
（四）公务员综合管理科
组织执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任转任、辞职辞退、职位聘任等制度；会同有关部门开展全市参照公务员法管理单位的审核和管理工作；承担公务员日常登记管理工作；按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数管理工作；执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设*；拟定公务员培训和在职教育规划，组织公务员培训；依法对公务员实施监督；承办市*有关干部任免的具体事项；按照干部管理权限，负责机关事业单位干部档案管理工作；承担公务员信息统计管理工作。
（五）公务员录用考核奖惩科（市军队转业干部安置工作小组办公室）
拟定全市*机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用计划、方案；会同有关部门组织、指导全市*机关和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作；管理、指导全市*机关公务员、参照公务员法管理单位人员考核和*奖励工作；审核上报以*、省*及其工作部门和市*名义奖励、表彰的单位和个人，承办机关事业单位人员奖励、表彰事宜；执行公务员纪律惩戒、申诉控告制度；指导聘用制公务员人事争议仲裁工作；拟定全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施；协调有关部门做好转业军官随调（迁）家属的安置工作；负责军转干部信访稳定和市内企业军转干部解困工作；负责全市自主择业转业军官管理服务工作；负责市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。
（六）事业单位人事管理科
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理*；负责市直事业单位科级以下管理人员调配、任免和培训工作；承办高级专家延聘工作；拟定事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）*并组织实施。
（七）专业技术人员管理科
拟定专业技术人员管理和继续教育*并组织实施；负责专业技术人员职称评审及管理工作；承担深化职称制度改革工作；推行专业技术执业资格制度；指导各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受*特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责全市出国（境）培训的组织管理工作。
（八）工资福利科
贯彻实施国家和省有关机关、事业单位人员工资收入分配、福利和离退休*；管理市直机关、事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资*实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；按权限负责市直机关、事业单位工作人员退休、退职手续的审批办理工作，协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责工资统计年报工作。
（九）培训就业和农民工工作科
拟定城乡劳动者职业培训规划、管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励*；完善职业技能资格制度；指导技工学校师资队伍建设；拟定全市就业规划和年度计划；指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；拟定就业援助和特殊群体就业*；负责民办职业中介机构、培训机构的审批；指导就业机构对民办职业中介机构、培训机构的管理工作；落实国家、省农民工工作*和规划，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的相关事宜。
（十）劳动关系科
规范实施劳动合同、集体合同制度；指导和监督市内企业落实职工工资收入分配*，指导、监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布人力资源市场工资指导价位；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；负责落实国家和省消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*；协调劳动者维权工作；参与劳动模范的评定工作。
（十一）劳动保障监察科
指导全市劳动保障监察工作；指导企业用工年审工作；负责用人单位劳动管理规章制度的备案审查工作；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；组织指导劳动保障监察员的培训考核工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
（十二）养老失业保险科
执行机关、企事业单位基本养老保险、农村基本养老保险及其补充养老保险和失业保险*；拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；拟定城镇居民养老保险办法；拟定养老保险基金预测预警和失业预警制度；执行经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法；落实国家和省企业职工离退休*，办理市级参保单位职工退休和全市提前退休的审批手续；指导养老保险社会化管理服务工作；指导全市养老、失业保险经办机构工作。
（十三）医疗工伤生育保险科
拟定全市医疗、工伤、生育保险的规划、待遇项目和给付标准等相关规范性文件；拟定和实施市级机关、事业单位医疗、工伤、生育保险规范；拟定生育停工期间的津贴标准；拟定和实施机关、企事业单位补充医疗保险管理办法；负责定点（协议）医疗机构、定点零售药店、辅助器具配置定点机构的审批工作；负责拟定并监督实施定点（协议）医疗机构、定点零售药店管理办法；拟定工伤预防和康复管理办法；指导劳动能力鉴定机构开展鉴定工作；负责市直机关事业单位和行业单位的工伤认定工作。
（十四）社会保险基金监督科
执行全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟定社会保险信息披露制度并组织实施；负责市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
纪检监察机构 市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组，市监察局派驻市人力资源和社会保障局监察室。
热心网友
时间：2023-10-05 11:09
根据上述职责，市人力资源和社会保障局设14个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理等工作。
（二）财务科
承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟定全市人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预算、决算，负责机关和所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；负责机关及所属单位各项经费的预算、监督和管理工作。
（三）*法规科
编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作，承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作；监督检查人力资源和社会保障*法规的贯彻执行情况；承担重要文稿起草；承担机关规范性文件的合法性审核工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责相关行政复议及行政应诉工作；负责政务服务工作。
（四）公务员综合管理科
组织执行公务员职位分类、职务任免与升降、交流与回避、调任转任、辞职辞退、职位聘任等制度；会同有关部门开展全市参照公务员法管理单位的审核和管理工作；承担公务员日常登记管理工作；按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数管理工作；执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设*；拟定公务员培训和在职教育规划，组织公务员培训；依法对公务员实施监督；承办市*有关干部任免的具体事项；按照干部管理权限，负责机关事业单位干部档案管理工作；承担公务员信息统计管理工作。
（五）公务员录用考核奖惩科（市军队转业干部安置工作小组办公室）
拟定全市*机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用计划、方案；会同有关部门组织、指导全市*机关和参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作；承担新录用人员在试用期的管理工作；管理、指导全市*机关公务员、参照公务员法管理单位人员考核和*奖励工作；审核上报以*、省*及其工作部门和市*名义奖励、表彰的单位和个人，承办机关事业单位人员奖励、表彰事宜；执行公务员纪律惩戒、申诉控告制度；指导聘用制公务员人事争议仲裁工作；拟定全市军队转业干部安置、培训计划并组织实施；协调有关部门做好转业军官随调（迁）家属的安置工作；负责军转干部信访稳定和市内企业军转干部解困工作；负责全市自主择业转业军官管理服务工作；负责市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。
（六）事业单位人事管理科
指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；指导监督实施事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理*；负责市直事业单位科级以下管理人员调配、任免和培训工作；承办高级专家延聘工作；拟定事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）*并组织实施。
（七）专业技术人员管理科
拟定专业技术人员管理和继续教育*并组织实施；负责专业技术人员职称评审及管理工作；承担深化职称制度改革工作；推行专业技术执业资格制度；指导各类专业技术职务任职资格、执业资格考试工作；承担高层次专业技术人才培养和选拔工作；负责有突出贡献专家、享受*特殊津贴人员的推荐、选拔和管理工作；负责全市引进国外专家项目和引进国外智力成果示范推广工作；负责全市出国（境）培训的组织管理工作。
（八）工资福利科
贯彻实施国家和省有关机关、事业单位人员工资收入分配、福利和离退休*；管理市直机关、事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资*实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；按权限负责市直机关、事业单位工作人员退休、退职手续的审批办理工作，协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；负责工资统计年报工作。
（九）培训就业和农民工工作科
拟定城乡劳动者职业培训规划、管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励*；完善职业技能资格制度；指导技工学校师资队伍建设；拟定全市就业规划和年度计划；指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；拟定就业援助和特殊群体就业*；负责民办职业中介机构、培训机构的审批；指导就业机构对民办职业中介机构、培训机构的管理工作；落实国家、省农民工工作*和规划，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的相关事宜。
（十）劳动关系科
规范实施劳动合同、集体合同制度；指导和监督市内企业落实职工工资收入分配*，指导、监督市内国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布人力资源市场工资指导价位；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；负责落实国家和省消除非法使用童工*和女工、未成年工的特殊劳动保护*；协调劳动者维权工作；参与劳动模范的评定工作。
（十一）劳动保障监察科
指导全市劳动保障监察工作；指导企业用工年审工作；负责用人单位劳动管理规章制度的备案审查工作；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大案件；组织指导劳动保障监察员的培训考核工作；协调跨区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。
（十二）养老失业保险科
执行机关、企事业单位基本养老保险、农村基本养老保险及其补充养老保险和失业保险*；拟定全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、标准等相关规范性文件并组织实施；拟定城镇居民养老保险办法；拟定养老保险基金预测预警和失业预警制度；执行经济结构调整中涉及职工安置权益保障的办法；落实国家和省企业职工离退休*，办理市级参保单位职工退休和全市提前退休的审批手续；指导养老保险社会化管理服务工作；指导全市养老、失业保险经办机构工作。
（十三）医疗工伤生育保险科
拟定全市医疗、工伤、生育保险的规划、待遇项目和给付标准等相关规范性文件；拟定和实施市级机关、事业单位医疗、工伤、生育保险规范；拟定生育停工期间的津贴标准；拟定和实施机关、企事业单位补充医疗保险管理办法；负责定点（协议）医疗机构、定点零售药店、辅助器具配置定点机构的审批工作；负责拟定并监督实施定点（协议）医疗机构、定点零售药店管理办法；拟定工伤预防和康复管理办法；指导劳动能力鉴定机构开展鉴定工作；负责市直机关事业单位和行业单位的工伤认定工作。
（十四）社会保险基金监督科
执行全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施；拟定社会保险信息披露制度并组织实施；负责市社会保障监督委员会办公室的日常工作。
纪检监察机构 市纪委派驻市人力资源和社会保障局纪检组，市监察局派驻市人力资源和社会保障局监察室。
