已经离职两个月,公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部费用1800。合理吗,我有权不交吗
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发布时间:2022-04-28 11:48
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时间:2023-10-08 16:29
因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保,属于公司失误,不必承担责任。先自己确认一下是否存在用人单位给当事人多交了一个月,若属实,用人单位在当事人离职后确实没有给当事人缴纳社保的义务,那么要公司把替当事人多交哪个月的社保交费证明给当事人,确实是替当事人多交的,那应当把钱还给公司的。
法律分析如果用人方确实多缴纳一月社保,应当由劳动者返还,否则属于不当得利。如果未多缴纳社保,劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份,是否和自己的离职日期对应起来,离职时间如果是到了当月15号以后,入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳,无需理会,如果公司一直追究,可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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时间:2023-10-08 16:30
如果用人方确实多缴纳一月社保,应当由劳动者返还,否则属于不当得利。如果未多缴纳社保,劳动者可以不予理睬。
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时间:2023-10-08 16:29
因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保,属于公司失误,不必承担责任。先自己确认一下是否存在用人单位给当事人多交了一个月,若属实,用人单位在当事人离职后确实没有给当事人缴纳社保的义务,那么要公司把替当事人多交哪个月的社保交费证明给当事人,确实是替当事人多交的,那应当把钱还给公司的。
法律分析如果用人方确实多缴纳一月社保,应当由劳动者返还,否则属于不当得利。如果未多缴纳社保,劳动者可以不予理睬。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。也可以先在人力资源社会保障网查询一下自己的社保是缴纳到几月份,是否和自己的离职日期对应起来,离职时间如果是到了当月15号以后,入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。公司当月给缴纳的社保就不算多缴纳,无需理会,如果公司一直追究,可直接去当地人社局找仲裁部门申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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时间:2023-10-08 16:30
1、先上社会保障局网站查询,或者直接到社会保障局核实用人单位是否已替你缴纳你已离职月份的社保;
2、你已离职,公司确实没有义务帮你缴纳离职月份的社保费用,但这个是由用人单位在员工离职前及时去申请停缴,而不是离职员工本人的失误,所以是否必须退还这笔费用,在法理上存在争议;
3、基于社会保险是一种员工福利,特别是养老保险、医疗保险更是有利作用于员工本人,因此员工再个人道德上可考虑退还这笔费用。这类似于银行转账转错账号,失主来追回费用的情况。
希望以上分析对楼主有参考价值。
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时间:2023-10-08 16:30
如果用人方确实多缴纳一月社保,应当由劳动者返还,否则属于不当得利。如果未多缴纳社保,劳动者可以不予理睬。
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时间:2023-10-08 16:31
先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。
热心网友
时间:2023-10-08 16:30
1、先上社会保障局网站查询,或者直接到社会保障局核实用人单位是否已替你缴纳你已离职月份的社保;
2、你已离职,公司确实没有义务帮你缴纳离职月份的社保费用,但这个是由用人单位在员工离职前及时去申请停缴,而不是离职员工本人的失误,所以是否必须退还这笔费用,在法理上存在争议;
3、基于社会保险是一种员工福利,特别是养老保险、医疗保险更是有利作用于员工本人,因此员工再个人道德上可考虑退还这笔费用。这类似于银行转账转错账号,失主来追回费用的情况。
希望以上分析对楼主有参考价值。
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时间:2023-10-08 16:31
建议应该个人承担的部分可以返还,单位承担部分不用给了。实在不行,可以要求诉讼解决。
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时间:2023-10-08 16:31
先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。先自己确认一下是否存在用人单位给你多交了一个月,若属实,用人单位在你离职后确实没有给你缴纳社保的义务,那么你就应该退还给公司。
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时间:2023-10-08 16:31
建议应该个人承担的部分可以返还,单位承担部分不用给了。实在不行,可以要求诉讼解决。
已经离职两个月,公司忽然联系说多给我交了一个月社保,现在要我退还全部...
因为公司没有及时增减人员导致多交一月社保,属于公司失误,不必承担责任。先自己确认一下是否存在用人单位给当事人多交了一个月,若属实,用人单位在当事人离职后确实没有给当事人缴纳社保的义务,那么要公司把替当事人多交哪个月的社保交费证明给当事人,确实是替当事人多交的,那应当把钱还给公司...
离职后,公司多帮我交了一个月的五险,要求我全额退还
因为已经离职,公司就没有义务给离职的员工缴纳保险,离职后,公司多交了一个月的五险,要求全额退还是正确的,所以这部分应该由员工本人缴纳。当然这里面也有公司的操作失误,也是要承担一定的责任。如果离职当月员工有上班时间,依旧可以享受国家规定的社会保险。法律分析离职后,公司就没有义务给离职的员工...
我已经离职了,公司失误给我多缴纳一个月社保,要求我全额支付合理吗?
你已经离职了,公司失误多替你缴纳一个月社保,要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利...
离职之后公司公司给我多交了3个月社保现在要我退还公司所有费用4800元...
离职以后公司又多给交了三个月的社保,社保一旦交进去了要退出来可能就非常难,所以公司要你支付公司为你多交两个月社保的钱是有一定道理的,只要没有形成重复缴纳,这个钱你还是应当支付的。如果离职以后新公司已经为你缴纳了社保,这就属于重复缴纳。但在理论上在同一个社保统筹区只要没有办理社保减员...
离职公司多交了一个月的社保,然后让我全额补交,我应该全额补吗?_百 ...
所以,果断拒绝公司的要求,这是你的权利。你既已离职,劳务合同就无效了,公司没有任何义务帮你缴纳社保金,帮你多缴纳的社保金,你应该无条件返还公司,企业给员工续交社保,是每月在企业名下的银行卡里自动扣除的,你离职后,人事部门需要去人力资源社会保障局申报,都是有政策的,企业在遵守劳动法的...
...月了,因原单位工作失误多给我交了一个月社保,现在要求我把公司和个人...
在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数...
我已经离职了,公司失误给我多缴纳一个月社保,要求我全额支付合理吗?
公司的失误应该又公司相关人员承担责任,与你无关,你又没要他们帮你交,只是处于受益方,社保缴纳的钱是到你的社保账户里,是应该你承担的,不过你可以要求公司承担公司部分,你承担你个人部分,失误的人应该承担失误的处罚。可以这样协商,如果公司不同意,你也不想纠缠,那就全额支付吧。
已经离职两个月了,原来的单位多给我上了两个月社保,现在让我全额承担这...
你已经离职两个月了,说明公司已经和你结清了工资,且也已经办理完离职手续了。至于公司多给你上了两个月的社保,那就是公司员工的工作失误吧,和你是没有关系的。如果你在职,要求你承担个人部分,这是应该的。目前就是公司的人事和你个人协商的问题:作为工作失误,她自己负担了你的两个月的社保费...
已离职单位给我多交了社保
法律主观:1、辞职后,因为公司失误,造成给你多缴了两个月,而根据国家相关规定,这两个月的社保费用需要由你自己全额支付。因此,公司让你全额承担,本身没有多大的问题!2、但这种事情,你最好通过协商解决:对你而言,因为公司虽然失误,但总的受益人是你;对公司而言,虽然可以于法从你那里追回已...
社保纠纷,离职后说多交了一个月社保,让自己全付
1、一般来讲,社保的个人承担部分,就是缴费基数的11%,要是企业多扣了,是应该跟企业要回的。2、你是在8月离职的,按照社保法,在当月只要在公司工作了,公司就必须缴纳社保的。这部分公司给你交了8月的社保没错。不过一样只能扣你个人承担的部分,公司承担的那部分是要公司自己出的,不能扣你的...