劳动法10月国庆只有17天工作日,请假怎么算

发布网友发布时间：2022-04-28 11:32

共2个回答

热心网友时间：2023-10-05 15:13

如果是请假的话，
那么就按正常的日工资扣除的，
所以不要担心，
单位知道怎么算的！

热心网友时间：2023-10-05 15:13

如果是请假的话，
那么就按正常的日工资扣除的，
所以不要担心，
单位知道怎么算的！

热心网友时间：2023-10-05 15:13

法定的月计薪天数是21.5天，不管当月因为什么原因导致应出勤天数达不到22天，员工的日应发工资都应该＝月应发工资/21.75.

那么如果员工请假的是无薪假期，请假期间的工资扣发公式＝月应发工资/21.75x请假天数

热心网友时间：2023-10-05 15:13

法定的月计薪天数是21.5天，不管当月因为什么原因导致应出勤天数达不到22天，员工的日应发工资都应该＝月应发工资/21.75.

那么如果员工请假的是无薪假期，请假期间的工资扣发公式＝月应发工资/21.75x请假天数

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