做人力资源的男的多还是女的多

发布网友发布时间：2022-04-20 02:20

共2个回答

热心网友时间：2023-07-07 07:06

基层女的多，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多。

热心网友时间：2023-07-07 07:06

虽各有千秋，比如男的会应酬也方便应酬，女人相对心细一些听话一些。相比这下，还是男的有优势，因为在国内应酬比能力重要。提拔你的人更看重什么应酬自己。比如：请吃饭，送礼，请洗按摩或X女人,女人就差很远。但是做人事一开始是要女的多，女人心细听话，所以从业者多，人事管理者中也女的多，所以有时应酬更方便，但是女人之间往往因为打扮等工作无关的事容易矛盾。情况一时分析不完呀，男的略有优势吧，但并不明显。。。。。。